2026年郑州科技学院单招职业技能笔试备考题库有答案解析.docxVIP

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2026年郑州科技学院单招职业技能笔试备考题库有答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.甲在街上行走时,突然被前方飞来的石头砸伤。经查,石头是乙家窗户上掉落的,丙在打扫卫生时不慎碰落石头。乙对甲没有过错,但乙没有及时清理窗户,丙的行为也存在过错。根据《民法典》相关规定,甲的损失应由谁承担?()

A、甲自行承担

B、乙承担全部责任

C、乙和丙按比例分担责任

D、丙承担主要责任,乙承担次要责任

答案:B

解析:《民法典》第一千一百八十八条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其责任。第一千一百七十三条规定,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。本案中,乙作为房屋所有人,没有及时清理窗户上的石头,对损害的发生存在过错,应承担全部责任。丙的行为虽然也存在过错,但乙作为监护人,应当承担主要责任。故选B。

2.某作家创作了一部小说,其中虚构了一个与历史人物相似的角色。该角色未经作家同意被他人用于商业广告。作家是否可以要求他人停止侵权?()

A、不可以,因为角色是虚构的

B、可以,因为角色形象具有独创性

C、不可以,因为不属于作品保护范围

D、可以,但需支付合理报酬

答案:B

解析:《著作权法》第十一条规定,著作权属于作者,本法另有规定的除外。创作出的作品具有独创性,受法律保护。虚构角色属于文学作品的组成部分,具有独创性,他人未经许可不得以营利为目的使用。本案中,他人未经作家同意将虚构角色用于商业广告,侵犯了作家的著作权,作家可以要求停止侵权。故选B。

3.某博物馆展出一幅古代绘画,参观者张某在触摸画作时导致画作损坏。博物馆是否可以要求张某赔偿?()

A、不可以,因为张某是参观者

B、可以,因为张某违反了博物馆规定

C、不可以,因为画作属于公共财产

D、可以,但需根据损坏程度确定赔偿金额

答案:B

解析:《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成损害的,应当承担侵权责任。本案中,张某在参观时触摸画作,违反了博物馆的参观规定,导致画作损坏,应当承担侵权责任。博物馆可以要求张某赔偿,赔偿金额应根据损坏程度确定。故选B。

4.某企业与员工签订劳动合同,合同中约定“员工不得离职,否则需支付公司10万元违约金”。该约定是否有效?()

A、有效,因为双方协商一致

B、无效,因为违约金过高

C、有效,因为企业有特殊需求

D、无效,因为违反法律规定

答案:B

解析:《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中,企业与员工约定的违约金10万元明显过高,不符合法律规定,该约定无效。故选B。

5.某村集体土地被企业租赁用于建设工厂,租赁合同中约定“企业需缴纳土地租金,否则村集体有权收回土地”。该约定是否有效?()

A、有效,因为双方协商一致

B、无效,因为违反土地使用权规定

C、有效,因为村集体有权管理土地

D、无效,因为约定内容不明确

答案:B

解析:《土地管理法》第十四条规定,土地租赁合同应当符合法律、行政法规的规定,不得违反土地使用权出让、转让的有关规定。本案中,企业与村集体约定的土地租赁合同中,村集体有权收回土地的条款违反了土地使用权管理规定,该约定无效。故选B。

6.某作家创作了一部科幻小说,其中包含了未来科技设想。该小说是否属于受著作权法保护的作品?()

A、不属于,因为内容虚构

B、属于,因为具有独创性

C、不属于,因为不属于文学范畴

D、属于,但保护期限较短

答案:B

解析:《著作权法》第三条规定,本法所称的作品,是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。科幻小说属于文学范畴,只要具有独创性,就受著作权法保护。故选B。

7.某公司员工李某在工作中受伤,公司未依法为其缴纳工伤保险费。李某的工伤医疗费用由谁承担?()

A、李某自行承担

B、公司承担全部责任

C、社会保险基金支付

D、公司承担部分,李某承担部分

答案:B

解析:《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,工伤职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中,公司未依法为李某缴纳工伤保险费,李某的工伤医疗费用由公司承担。故选B。

8.某企业与员工签订竞业限制协议,约定员工离职后三年内不得在同行业工作。该约定是否有效?()

A、有效,因为双

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