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印刷厂员工入职管理规定

一、总则

1.目的

为规范印刷厂员工入职管理流程，确保新员工能够顺利融入企业，发挥自身价值，同时保障企业人力资源的合理配置与有效发展，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于印刷厂全体新入职员工。

3.指导原则

遵循公平、公正、公开的招聘原则，选拔符合印刷厂行业特点、企业文化、经营理念的优秀人才。注重人才与岗位的匹配度，为员工提供良好的职业发展机会，实现企业与员工的共同成长。

二、招聘需求与计划

1.需求提出

各部门根据工作任务、业务拓展及人员变动情况，于每月末向人力资源部门提交次月招聘需求申请表，详细说明招聘岗位、人数、岗位职责、任职要求等信息。

2.