2026年弥勒市市级行政事业单位招聘聘用制工作人员备考题库（截止1月5日上午10：00）及一套参考答.docxVIP

2026年弥勒市市级行政事业单位招聘聘用制工作人员备考题库（截止1月5日上午10：00）

第一部分单选题(50题)

1、下列属于货币执行价值尺度职能的是（）。

A.小王花掉50元买了一个书包

B.小张在股市上赚取了500元

C.小刘去超市看到一台电脑标价5800元

D.小李领到了本月的工资3590元

【答案】：C

【解析】价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能，其特点是观念上的货币。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能，需现实的货币。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。花掉50元买书包，这是货币作为交换媒介实现商品价值，执行的是流通手段职能。在股市赚取500元，这是投资收益，并非货币执行价值尺度职能。去超市看到电脑标价5800元，这里的货币是用来衡量电脑价值大小，不需要现实的货币，只是观念上的货币，执行的是价值尺度职能。领到本月工资3590元，货币用于支付工资，执行的是支付手段职能。所以属于货币执行价值尺度职能的是看到电脑标价的情况。

2、建立并执行事业单位人员聘用制度，需树立（）是第一资源的观念。

A.经济

B.能力

C.人才

D.群众

【答案】：C

【解析】建立和执行事业单位人员聘用制度，需要重视人力资源的重要性。人才作为具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在现代社会，人才在推动事业单位发展、创新以及提高竞争力等方面起着关键作用，所以要树立人才是第一资源的观念。经济是社会发展的物质基础，不是人员聘用制度中首要强调的第一资源；能力是人才所具备的一种特质，不能等同于第一资源；群众概念宽泛，并非人员聘用制度中聚焦的核心资源理念。因此这里应树立人才是第一资源的观念。

3、行为罚又称能力罚，指的是行政主体限制或剥夺违法行为人特定行为能力的制裁形式。下列哪项属于行为罚？（）

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.责令停产停业

【答案】：D

【解析】本题可根据行为罚的定义，对各选项进行逐一分析，判断其是否属于限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。行为罚又称能力罚，是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。警告是指行政机关对有违法行为的公民、法人或者其他组织提出告诫，使其认识所应负责的一种处罚。它主要是对违法者的一种精神上的惩戒，并未限制或剥夺违法者特定的行为能力，不属于行为罚。罚款是行政机关依法强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量货币的处罚形式。罚款主要是通过经济上的制裁使违法者承担法律责任，没有直接针对违法者特定的行为能力进行限制或剥夺，不属于行为罚。行政拘留是指公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种处罚方式。它主要是限制违法者的人身自由，而不是针对其特定的行为能力进行限制或剥夺，不属于行为罚。责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。这种处罚直接限制了违法者从事生产经营活动的特定行为能力，属于行为罚。综上，答案是责令停产停业。

4、“绿水青山就是金山银山”，表明绿水青山具有生产力属性，自然本身具有价值，保护自然实则就是保护生产力。这一生态文明发展理念体现了（）。

A.自然界是人类社会存在和发展的基础

B.自然界是人类社会形成的自然基础

C.自然界的本质是实践的

D.自然界决定人类社会发展

【答案】：B

【解析】该生态文明发展理念体现了自然界对于人类社会存在和发展的基础性作用。自然界为人类社会提供了物质资源和生存空间等，是人类社会存在和发展的基础，没有自然界提供的各种条件，人类社会就无法存在和发展。自然界是人类社会形成的自然基础，强调的是在人类社会形成过程中自然界所起的作用，但题干更侧重于强调自然界对人类社会当下存在和发展的重要性，所以“自然界是人类社会形成的自然基础”说法不符合题意重点。实践是人类特有的活动，自然界的本质并不是实践的。实践是改造客观世界的物质活动，自然界的存在和发展有着自身的规律，并非以实践为本质。自然界会影响人类社会发展，但不能决定人类社会发展。人类社会的发展是由多种因素共同作用的结果，包括生产力和生产关系的矛盾运动等，具有自身独特的发展规律，不能简单认为自然界决定人类社会发展。

5、（）指的是个人在职业活动里，自觉依据职业道德原则、规范以及理想开展自我教育、自我改造与自我锻炼的过程，并且通过这一过程所形成的职业道德境界。

A.职业目标

B.职业理想

C.职业观念

D.职业道德修养

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同职业相关概念的理解。职业目标是指个人在职业上想要达到的成就或位置，是对职业发展方向和预期结果的设定，它主要侧重