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年度员工考核结果证明模板

致：[相关单位/机构名称或个人]

兹证明[员工姓名]先生/女士（以下简称“该员工”）系我单位正式员工，在我单位[所在部门全称]担任[所任职务全称]一职。

根据我单位《员工绩效考核管理办法》（或相关规章制度名称），我单位已于[具体年份]年[具体月份]完成了该员工[具体年份]年度的工作绩效考核。

经考核，该员工在[具体年份]年度的综合表现评价为：[请在此处填写考核等级，例如：优秀/良好/合格/待改进等，并可根据需要简述核心评价，如：该员工在本年度工作中表现优异，业绩突出，积极主动，为团队目标的达成做出了重要贡献。]

[可根据证明用途和需要，选择性地补充以下具体方面的评价，或增删其他相关内容]

*工作业绩：该员工在本年度内，[具体描述工作任务完成情况、取得的业绩成果、对部门/公司目标的贡献等，例如：圆满完成了各项既定工作目标，关键绩效指标（KPIs）达成率为XX%，其中XX项目/工作表现尤为突出，获得了客户/上级的高度认可。]

*工作能力：在[具体年份]年度中，该员工展现出[具体描述专业技能、学习能力、问题解决能力、创新能力等，例如：较强的专业技能和学习能力，能够快速适应新的工作要求，并能独立解决工作中遇到的复杂问题，提出了XX项有价值的改进建议并被采纳。]

*工作态度与团队协作：该员工在工作中[具体描述责任心、积极性、纪律性、团队合作精神等，例如：表现出高度的责任心和积极主动的工作态度，严格遵守公司各项规章制度，能够与团队成员良好协作，积极分享知识与经验，有效提升了团队整体效能。]

综上所述，该员工[具体年份]年度绩效考核结果真实有效，反映了其在该考核周期内的实际工作表现。

特此证明。

开具证明单位：[单位全称并加盖公章]

（人力资源部或相关部门印章）

日期：[年]年[月]日

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使用说明：

1.请将方括号`[]`中的内容替换为实际信息。

2.“考核等级”及相关描述应与贵单位实际考核制度及该员工的真实考核结果一致。

3.“可根据证明用途和需要...”部分为可选内容，旨在提供更详细的证明信息，用户可根据实际需求决定是否保留、修改或增删。

4.证明开具后，建议加盖单位公章或人力资源部门专用章，以增强其正式性和法律效力。

5.此模板为通用参考，具体措辞和内容可根据贵单位的管理规定和证明的具体用途进行调整。

6.请注意保护员工个人信息，此证明通常用于特定目的，如员工离职后背景调查、职称评定、荣誉申请等，应在确认用途合法合规后开具。