校外机构消防安全管理.pptxVIP

汇报人：PPT时间：2025..校外机构消防安全管理

-1消防安全责任制度2用火用电安全管理制度3疏散通道安全管理制度4消防安全宣传教育制度5消防安全检查制度6火灾应急预案制度7消防安全奖惩制度8消防安全工作考核与评估9消防安全档案管理制度10消防安全资金保障制度

1消防安全责任制度

消防安全责任制度责任体系构建法定代表人或主要负责人为消防安全第一责任人，全面负责消防安全工作，包括制度制定、经费保障及定期检查部门责任划分各部门负责人为本部门消防安全责任人，落实日常管理、教育及设施检查岗位责任落实员工需熟悉岗位火灾风险及应急处置方法，签订责任书并纳入绩效考核

2消防设施设备维护管理制度

消防设施设备维护管理制度设施配备标准按国家标准配置灭火器、消火栓、火灾报警系统等，确保类型、数量及安装位置合理日常检查流程专人每日巡查设施外观、压力表状态及有效期，问题记录并维修定期维护要求每季度全面保养一次，每年检测一次，由专业单位执行清洁、调试及检修档案管理规范建立设备采购、安装、维护记录档案，便于追溯管理

3用火用电安全管理制度

用火用电安全管理制度动火作业规范需审批并清除易燃物，配备灭火器材及专人监护禁火区域管理严禁场所内吸烟或明火取暖，厨房需分隔并定期清理油烟管道电气安全要求线路由专业电工安装，禁止私拉乱接，定期检查电器设备，避免过载

4疏散通道安全管理制度

疏散通道安全管理制度通道设置标准保持畅通且宽度合规，设置疏散指示标志及应急照明设施日常管理措施定期检查通道畅通性，禁止堆放杂物或设置障碍物，活动期间提前规划疏散路线

5消防安全宣传教育制度

消防安全宣传教育制度1员工培训内容：包括法律法规、灭火器使用、疏散逃生等，新员工需岗前培训并通过考核学员教育形式：纳入课程教学，通过宣传栏、海报及视频普及消防知识演练频次要求：每年至少一次全员消防演练，强化应急处置能力23

6消防安全检查制度

消防安全检查制度日常检查机制：部门每日自查用火用电、设施及通道情况，问题即时整改定期检查安排：每月由责任人带队全面检查，下达整改通知书并跟踪落实专项检查重点：重大节日或活动前专项排查设施运行及通道畅通情况

7火灾应急预案制度

火灾应急预案制度演练与修订流程定期组织演练检验预案有效性，根据结果及时修订完善预案制定要求明确应急组织、处置程序及疏散路线，确保针对性和可操作性

8消防安全隐患排查整改制度

消防安全隐患排查整改制度消防设施、电气设备、用火安全、疏散通道等均需纳入排查范围隐患排查范围定期排查计划隐患整改措施整改验收流程每季度进行一次全面排查，特殊情况下可增加排查频次发现隐患立即上报并制定整改措施，责任到人，限期整改完成整改完成后进行验收，确保隐患彻底消除

9消防安全奖惩制度

消防安全奖惩制度奖励机制：对在消防安全工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励01处罚措施：对违反消防安全规定的个人或部门，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分02记录归档：建立奖惩记录档案，作为绩效考核和员工晋升的参考依据03

10消防安全应急救援队伍建设及管理

消防安全应急救援队伍建设及管理培训与演练定期组织消防员进行培训、演练和考核，提高应急处置能力队伍建设要求组建由专职或兼职消防员组成的应急救援队伍，明确人员分工和职责装备配置及维护为队伍配备必要的消防装备和器材，并定期进行检查和维护，确保完好有效

11消防安全工作考核与评估

消防安全工作考核与评估1考核机制：定期对消防安全工作进行考核，包括责任落实、制度执行、设施维护等方面评估标准：制定明确的评估标准，对消防安全工作进行量化评价结果反馈与改进：将考核与评估结果及时反馈给相关人员，并针对问题提出改进措施23

12消防安全与校外合作机构管理

消防安全与校外合作机构管理26合作机构筛选：在选择校外合作机构时，需考虑其消防安全管理能力1协议约定：与合作机构签订协议，明确双方在消防安全方面的责任和义务2信息共享与协作：与周边单位建立信息共享和协作机制，共同做好消防安全工作3

13消防安全档案管理制度

消防安全档案管理制度建立包括设施设备、检查记录、培训演练、奖惩记录等在内的消防安全档案档案内容归档与保管指定专人负责档案的归档、保管和更新工作，确保档案完整、清晰档案利用定期对档案进行分析和利用，为消防安全工作提供参考和依据

14消防安全资金保障制度

消防安全资金保障制度资金来源使用范围监督与管理资金用于消防设施设备维护、员工培训、演练、奖励等方面建立资金使用监督机制，确保资金合理、有效使用确保消防安全所需资金得到保障，包括专项资金和日常运行资金

消防安全资金保障制度以上各项制度的建立与执行，将有效提高校外机构的消防安全管理水平，为保障人员生命财产安全提供有力保障

15消防安全突发事件处理机制

消防安全突发事件处理机制15%35