- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 50页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年平湖市新埭中学招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点:
A.组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通
B.管理成本降低,行政效率提高
C.层层负责
D.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高
【答案】:C
【解析】扁平化行政组织结构是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。它具有信息传递高效、成本降低、成员积极性提高等优点。信息传递方面,由于组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,使得信息更加畅通。在成本和效率上,管理成本降低,行政效率得以提高。同时,行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高。而层层负责是层级制行政组织结构的特点,层级制中每一层级的人员对其上一级负责,便于进行垂直管理和监督,但这不是扁平化行政组织结构的优点。所以不属于扁平化行政组织结构优点的是层层负责。
2、社会公共服务的主要内容包括()。①教育公共服务②卫生公共服务③科技公共服务④社会保障公共服务⑤公共事业服务
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②
D.③④
【答案】:A
【解析】社会公共服务是指通过国家权力介入或公共资源投入,为满足公民的社会发展活动直接需要所提供的服务。教育公共服务是社会公共服务的重要组成部分,良好的教育体系能提升国民素质、促进社会人才培养,推动社会的长远发展,比如普及九年义务教育等。卫生公共服务对保障居民健康起着关键作用,包括疾病预防控制、医疗服务等方面,像基层医疗卫生机构为居民提供基本医疗和公共卫生服务。科技公共服务有助于推动科技创新和科技成果转化,为社会发展提供技术支持,例如建设科技研发平台等。社会保障公共服务可以为社会成员提供基本的生活保障,减轻人们在养老、医疗、失业等方面的后顾之忧,维持社会的稳定和谐,像养老金制度、失业保险等。公共事业服务涵盖了供水、供电、供气、公共交通等多个领域,是保障社会正常运转和居民日常生活的基础,比如城市的公共交通系统方便了居民的出行。综上所述,教育公共服务、卫生公共服务、科技公共服务、社会保障公共服务、公共事业服务都属于社会公共服务的主要内容。所以社会公共服务的主要内容包括教育公共服务、卫生公共服务、科技公共服务、社会保障公共服务、公共事业服务。
3、下列关于主送机关的说法,正确的是()
A.只能有一个主送机关
B.只能使用全称,不能使用简称
C.编排于标题下空一行位置,居右顶格
D.直接向社会公众发布的通告不用标注主送机关
【答案】:D
【解析】公文的主送机关可以有多个,并非只能有一个。主送机关的名称可以使用全称、规范化简称或者同类型机关统称,并非只能使用全称。主送机关编排于标题下空一行位置,居左顶格,而不是居右顶格。直接向社会公众发布的通告,由于受众广泛且不特定,通常不用标注主送机关。所以说法正确的是直接向社会公众发布的通告不用标注主送机关。
4、2021年中央一号文件指出,脱贫攻坚目标任务完成后,对摆脱贫困的县,从脱贫之日起设立()过渡期,做到扶上马送一程。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【答案】:D
【解析】2021年中央一号文件明确提出,脱贫攻坚目标任务完成后,对摆脱贫困的县,从脱贫之日起设立5年过渡期,保持主要帮扶政策总体稳定,目的是做到扶上马送一程,巩固拓展脱贫攻坚成果,平稳有序推进乡村振兴。所以本题正确答案对应的时长是5年。
5、从事生产经营活动的事业单位转为企业后,实行()制度。
A.劳动合同
B.岗位管理
C.公务员
D.聘用
【答案】:A
【解析】从事生产经营活动事业单位转为企业后,其用人关系与企业类似。劳动合同制度是企业普遍采用的用人制度,它明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系,适应企业的市场化运作模式。岗位管理侧重于对岗位的设置、职责等进行管理,并非针对人员的基本用人制度。公务员制度是适用于政府机关工作人员的制度,与企业用人无关。聘用制度通常是事业单位原有的用人模式。所以从事生产经营活动事业单位转为企业的,实行劳动合同制度。
6、()是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
A.文化自信
B.理论自信
C.制度自信
D.道路自信
【答案】:A
【解析】文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。文化自信是对自身文化价值和文化生命力的坚定信念,它积淀着中华民族最深层的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识,为中华民族的生存和发展提供了强大的精神动力。理论自信主要是对中国特色社会主义理论体系的科学性、真理性、正确性的自信;制度自信是对中国特色社会主义制度先进性和优越性的自信;道路自信是对中国特色社会主义道路发展方向和未来命运的自信。相比之下,文化自信更能体现一个国家和民族在发展过程
您可能关注的文档
- 2026年广东派潭镇中心卫生院乡村医生招聘6人备考题库有答案详解.docx
- 2026年广东旅控兴邦文旅有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年广东实验中学公开招聘工作人员52人备考题库有答案详解.docx
- 2026年广东大厦招聘接待员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年广东农垦火星农场有限公司公开招聘作业区管理人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年年厦门市翔安区实验学校公开招聘非在编合同教师补充备考题库含答案详解.docx
- 2026年平阳县中医院招聘体检中心导检人员备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年平果农村水电开发有限公司公开招聘工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年常熟市交通产业投资集团有限公司(系统)招聘14人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年常德市石门县人民政府第六届法律顾问选聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 广东省东莞市2024-2025学年七年级上学期期末道德与法治试题(含答案).docx
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 广东省东莞市2024-2025学年七年级上学期期末道德与法治试题(含答案).pdf
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年南京医科大学附属逸夫医院儿科专业岗派遣制人员招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- GB 7594.1-1987 电线电缆橡皮绝缘和橡皮护套 第1部分一般规定-国家标准.pdf VIP
- 110kV送变电工程启动调试与试运行操作指南及案例解析.docx VIP
- 心衰合并肾功能不全的护理难点与解决方案.pptx VIP
- 关于2024年度民主生活会整改措施落实情况及2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况的通报.docx VIP
- 2024-2025学年广东省潮州市高二上学期期末教学质量检测物理试卷.pdf VIP
- 上肢动脉CTA扫描技术课件最新完整版本.pptx VIP
- 110kV变电站专项电气试验及调试方案.doc VIP
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 广东省潮州市2024-2025学年高三上学期期末教学质量检测物理试卷.docx VIP
- 上海电力学院大一机械制图C习题本解答(造福学弟,不谢)-新版.pptx
原创力文档

文档评论(0)