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怎制作技能培训;CATALOGUE;01;通过分析岗位说明书与员工实际能力评估表，量化当前技能与理想标准的差异点，例如技术操作熟练度、流程合规性等核心指标。;学员基础能力分层;明确可观测的能力提升表现，如“90%学员能独立完成数控机床校准程序”“投诉处理时效缩短至30分钟内”等量化标准。;02;课程结构规划;学习活动设计;混合式教学策略;03;;;评估工具开发;04;;;;05;学员反馈收集;;改进措施制定;06;内容定期更新;;;THANKS
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