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第一部分单选题(100题)

1、发生触电事故后，应（）

A.分析事故原因

B.制定整改措施

C.加强安全教育

D.以上都是

【答案】：D解析：触电事故后分析原因、制定整改措施、加强安全教育，防止类似事故发生。

2、粉尘治理的技术措施不包括（）

A.湿式作业

B.密闭尘源

C.加强通风

D.佩戴口罩

【答案】：D解析：佩戴口罩是个体防护措施，不属于粉尘治理的技术措施，湿式作业（抑制粉尘飞扬）、密闭尘源（隔离粉尘）、加强通风（排出粉尘）均为技术治理手段。

3、发生机械伤害事故后，保护现场的目的是（）

A.便于事故调查

B.防止证据丢失

C.追究责任

D.以上都是

【答案】：D解析：保护现场便于事故调查、防止证据丢失、追究相关责任，全面保障事故处理公正有效。

4、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当及时移送其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。这体现了安全生产监督管理的（）原则。

A.公正公开

B.分级负责

C.权责统一

D.联合执法

【答案】：D解析：题干描述的是监管部门之间的配合、联合检查及移送处理机制，核心是联合执法原则，提高监管效率，避免多头监管或监管空白。

5、安全培训的对象不包括（）

A.新入职员工

B.转岗员工

C.离职员工

D.特种作业人员

【答案】：C解析：安全培训的对象是在职员工（包括新入职、转岗、特种作业人员等），离职员工已与企业解除劳动关系，不属于培训对象。

6、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）

A.生产设备

B.劳动防护用品

C.检测仪器

D.办公设施

【答案】：B解析：职业卫生培训的核心目的是保障劳动者健康，劳动防护用品的正确使用是职业病预防的关键措施，其余选项与职业卫生培训核心无关。

7、应急预案的评审应遵循（）的原则。

A.科学性、针对性、可操作性

B.全面性、系统性、合理性

C.合法性、合规性、适用性

D.以上都是

【答案】：D解析：应急预案评审需确保内容科学（符合救援规律）、针对性强（适应企业风险）、可操作（便于实际执行）、全面系统（覆盖各类情况）、合法合规（符合法规标准）、适用有效（能解决实际问题）。

8、高处作业时，遇（）天气应停止作业。

A.大风

B.大雨

C.大雾

D.以上都是

【答案】：D解析：大风、大雨、大雾等恶劣天气影响作业安全，易发生坠落、触电等事故，应停止高处作业。

9、安全生产责任制不包括（）的责任。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.普通员工

D.外部供应商

【答案】：D解析：安全生产责任制的适用范围是生产经营单位内部人员，外部供应商的安全责任通过合同约定明确，不属于单位内部责任制范畴。

10、发生火灾时，若室内有浓烟，应（）

A.直立行走

B.弯腰低姿行走

C.跑步通过

D.以上都不对

【答案】：B解析：浓烟中有害物质多，弯腰低姿行走可减少吸入，直立行走和跑步通过吸入量多，危害大。

11、发生机械伤害事故后，对伤口的处理应（）

A.清洗伤口

B.消毒

C.包扎

D.以上都是

【答案】：D解析：机械伤害伤口处理需清洗、消毒、包扎，防止感染。

12、安全生产管理的核心要素不包括（）

A.人

B.机

C.料

D.利润

【答案】：D解析：安全生产管理的核心要素是“人、机、料、法、环”（人员、设备、物料、制度、环境），利润是企业经营目标，不属于安全管理核心要素。

13、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）

A.工伤认定

B.劳动能力鉴定

C.伤残等级评定

D.医疗终结鉴定

【答案】：B解析：劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度的法定程序，是享受工伤保险待遇的重要依据，工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。

14、发生高处坠落事故后，不可（）

A.立即急救伤者

B.保护现场

C.随意搬动伤者

D.以上都不对

【答案】：C解析：不可随意搬动伤者，尤其是疑似骨折或颅脑损伤者，防止加重伤情，应在专业人员指导下搬运。

15、火灾发生时，疏散人员应优先疏散（）

A.贵重物品

B.老弱病残孕人员

C.重要文件

D.机械设备

【答案】：B解析：应急疏散核心原则是以人为本、安全第一，优先保障人员生命安全，其余均为次要疏散对象。

16、机械伤害的主要类型不包括（