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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文处理中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是（）。

A．请示

B．通报

C．报告

D．通知

2、事业单位工作人员年度考核结果不包括下列哪一项？（）

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．不称职

3、下列哪项不属于职业道德的基本要求？（）

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追求高薪

D．服务群众

4、在办公自动化系统中，电子邮件属于哪类应用？（）

A．信息处理

B．信息传递

C．数据管理

D．辅助决策

5、吉林省地处我国哪个地理区域？（）

A．华北地区

B．东北地区

C．华东地区

D．西北地区

6、下列哪种行为符合节约型机关建设要求？（）

A．长时间开启空调

B．单面打印文件

C．下班关闭电源

D．频繁更换办公设备

7、在Excel中，用于求和的函数是（）。

A．SUM

B．AVERAGE

C．MAX

D．COUNT

8、突发事件应急预案的核心是（）。

A．事后追责

B．舆情控制

C．应急处置

D．经济损失评估

9、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的主要职责？（）

A．制定单位发展战略

B．从事技术保障和后勤服务

C．主持科研项目

D．负责干部任免

10、下列关于保密工作的说法，正确的是（）。

A．非涉密人员无需遵守保密规定

B．内部文件可随意复印传播

C．保密仅限于国家秘密

D．应坚持“涉密不上网，上网不涉密”

11、在事业单位工勤技能岗位中，中级工（四级）职业技能等级认定的依据主要是？

A.工作年限满5年即可自动认定

B.通过单位内部民主评议

C.取得相应职业资格证书并经考核合格

D.参加全国统一职称考试

12、下列哪项属于事业单位工勤人员职业道德的核心内容？

A.追求个人经济利益最大化

B.遵守劳动纪律，爱岗敬业

C.优先服务领导亲属

D.自主决定工作流程

13、吉林省事业单位工勤技能岗位考核中，年度考核结果通常分为几个等次？

A.两个：合格、不合格

B.三个：优秀、合格、不合格

C.四个：优秀、良好、合格、不合格

D.五个：优秀、称职、基本称职、不称职、待岗

14、在公文处理中，用于向下级单位布置工作、说明事项的文种是？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

15、下列哪项不属于吉林省事业单位工勤技能岗位设置的基本原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.固定终身制

D.合同管理

16、在节能管理中，下列哪项行为最符合公共机构节能要求？

A.下班后关闭办公区域照明和空调

B.长时间开启无人办公室的电脑

C.使用高耗能电暖器替代集中供暖

D.单面打印大量非必要文件

17、处理办公区域突发火情时，首要采取的措施是？

A.立即使用灭火器扑救

B.拨打119并组织人员疏散

C.保护单位财务资料

D.关闭所有电器设备

18、下列关于劳动合同试用期的说法，符合《劳动合同法》规定的是？

A.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期

B.3个月以下劳动合同可约定1周试用期

C.3年以上固定期限合同试用期不超过6个月

D.试用期工资不得低于当地最低工资的50%

19、在办公设备维护中，打印机卡纸后的正确处理方式是？

A.粗暴拉出卡纸以防耽误工作

B.关闭电源，沿纸路方向轻拉取出

C.连续多次点击打印按钮尝试自动清除

D.拆除硒鼓后强行拽出

20、下列哪项是吉林省事业单位工勤人员参加继续教育的主要目的？

A.增加个人业余兴趣爱好

B.提升职业技能和综合素质

C.替代日常岗位工作

D.获得额外津贴的唯一途径

21、在公文处理中，用于向上级机关请求指示或批准的文种是（）。

A.通知

B.请示

C.报告

D.函

22、事业单位工作人员年度考核的等次一般不包括（）。

A.优秀

B.称职

C.基本合格

D.不合格

23、下列哪项属于工勤技能岗位人员职业道德的基本要求？

A.勇于创新，追求利润最大化

B.爱岗敬业，服务群众

C.竞争优先，效率至上

D.自主经营，自负盈亏

24、吉林省事业单位公开招聘坚持的原则是（）。

A.公开、平等、竞争、择优

B.资历优先、内部推荐

C.领导指定、组织安排

D.地域保护、优先录用本地人

25、下列不属于事业单位工勤技能岗位等级的是（）。

A.一级工

B.高级工

C.助理工程师

D.中级工

26、在办公环境中，处理涉密文件时应遵循的基本原则是（）。

A.及时公开，便于查阅

B.