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员工背景调查授权书模板

在现代企业的招聘流程中，背景调查已成为验证候选人信息真实性、评估其综合素质与岗位匹配度的重要环节。为确保这一过程的合法性与规范性，一份严谨的《员工背景调查授权书》必不可少。它不仅是企业规避法律风险的重要工具，也是保障候选人知情权与隐私权的必要环节。以下提供一份实用的授权书模板，企业可根据自身需求进行调整。

员工背景调查授权书

授权方（候选人）：

姓名：________________________

身份证号码：____________________

拟应聘岗位：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

日期：______年____月____日

被授权方（公司）：

公司全称：____________________________________（以下简称“贵公司”）

鉴于：

本人（授权方）正在应聘贵公司的[拟聘岗位名称]岗位。为配合贵公司的招聘筛选程序，确保招聘信息的真实性和准确性，以便贵公司对本人进行全面、客观的评估，本人在此自愿就贵公司对本人进行背景调查事宜，作出如下授权与声明：

一、授权内容：

1.兹授权[公司全称]（以下简称“贵公司”）及其委托的第三方背景调查机构（如有），为评估本人是否符合[拟聘岗位名称]岗位录用条件之目的，可对本人的以下背景信息进行调查核实：

*身份信息核实：本人身份证信息的真实性。

*教育背景核实：本人所提供的学历、学位证书及相关培训经历的真实性。

*工作履历核实：本人在前述单位（包括但不限于简历中提及的所有工作单位）的工作起止时间、担任职务、主要工作职责与业绩、离职原因、薪资水平（本人已向贵公司提供的范围内）、有无违纪违规行为、竞业限制义务等信息。

*职业资格核实：本人所提供的与应聘岗位相关的职业资格证书、专业技术职称等的真实性。

*工作表现评估：向前述工作单位的直接上级、同事或人力资源部门了解本人在该单位的工作表现、职业道德、团队合作等情况。

*无犯罪记录核实：本人有无刑事犯罪记录（以相关政府部门出具的证明或授权查询结果为准）。

*其他与岗位要求相关的背景信息：如与应聘岗位直接相关的其他必要信息。

2.本人授权贵公司及上述第三方背景调查机构可通过以下途径获取和核实上述信息：

*直接或间接联系本人简历中所列的前雇主、人力资源部门、证明人；

*联系本人毕业的院校或相关教育、培训机构；

*联系相关职业资格认证机构；

*查询政府公开信息或依法可查询的数据库；

*本人在求职过程中向贵公司提供的其他联系人或信息来源。

二、授权期限：

本授权自本人签署之日起生效，有效期至本次背景调查完成之日止。

三、声明与承诺：

1.本人已清楚了解本授权书的全部内容及贵公司进行背景调查的目的和范围。

2.本人就本次应聘所提供的所有个人信息及材料（包括但不限于简历、学历学位证书、身份证明、职业资格证书、离职证明等）均真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述、重大遗漏或误导性信息。

3.本人同意并确认，贵公司及第三方背景调查机构依据本授权书所获取的本人背景信息，贵公司有权将其用于与本次招聘相关的评估、录用决策及后续可能的劳动关系管理（若被录用）。

4.本人自愿放弃因贵公司及第三方背景调查机构依据本授权书进行背景调查所可能涉及的本人隐私权或其他相关权利，并承诺不对贵公司及相关第三方因此善意行为可能造成的任何后果（在法律允许范围内）追究责任，但因贵公司或其委托机构的故意或重大过失行为造成本人合法权益损害的除外。

5.本人理解，若背景调查结果与本人提供的信息不符，或发现本人存在其他不符合岗位要求的情况，贵公司有权取消本人的录用资格，或在劳动合同期内解除劳动合同，由此产生的一切后果由本人自行承担。

6.本人确认已就本授权事宜获得了必要的理解和咨询（如有需要）。

四、联系方式确认：

本人确认上述提供的联系电话及电子邮箱为有效联系方式，贵公司可通过此方式就背景调查事宜与本人进行沟通。

特此授权！

授权方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

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使用说明及注意事项：

1.【】中的内容：请根据实际情况填写完整。

2.授权范围：企业应根据拟聘岗位的实际需求，审慎确定背景调查的范围，避免过度调查，确保符合相关法律法规关于个人信息保护的要求。

3.第三方机构：如委托第三方机构进行调查，建议在授权书中明确提及，并确保第三方机构具备合法资质且遵守保密义务。

4.信息保密：企业及第三方机构应对获取的候选人信息严格保密，仅用