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第一节 员工招聘概述
一、招聘的含义１招聘的概念招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘，一般由主体、载体及对象构成。主体就是用人者，也就是招聘单位，一般派出招聘专员具体负责招聘工作的组织和实施。载体是信息的传播体，也就是招聘信息传播的各类媒介。对象则是符合标准的应聘者。２招聘的目标①系统化的招聘管理可保证公司招聘工作的质量，为公司选拔合格、优秀的人才。如何提高招聘的有效性，是每一个企业都需要关注的问题，企业应根据不同岗位需求，灵活运用招聘方法，在保证招聘质量的情况下尽可能降
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