2026年航发集团党建专员面试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年航发集团党建专员面试题集

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.题目：

当前，我国航空发动机产业正处于关键技术攻关的关键时期，同时面临国际竞争加剧、技术壁垒提升等挑战。航发集团作为国家战略性科技企业，如何通过党建引领，推动科技创新与产业发展深度融合，提升核心竞争力？请结合实际，谈谈你的看法。

2.题目：

近年来，中央强调“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。航发集团作为高科技企业，如何发挥党建引领作用，加强人才队伍建设，特别是青年科技人才的培养和激励，以适应未来航空发动机产业发展的需求？

3.题目：

当前，航发集团部分基层党组织存在“党建与业务两张皮”的现象，影响了党建工作成效。如果你是党建专员，如何推动党建工作与生产经营深度融合，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力？

二、组织协调题（共2题，每题20分）

1.题目：

假如你是航发集团某研究院的党建专员，单位计划开展“党员先锋岗”创建活动，但部分职工对活动意义认识不足，参与积极性不高。你将如何组织协调，确保活动顺利开展并取得实效？

2.题目：

航发集团计划联合上下游产业链企业开展党建联建活动，旨在通过党建引领，促进产业链协同创新。作为党建专员，你将如何策划并组织此次活动，确保活动既有意义又能推动实质性合作？

三、应急应变题（共2题，每题15分）

1.题目：

在“七一”表彰活动筹备期间，某基层党支部突然反映，有一名长期表现优秀的党员因个人问题可能无法按时参加表彰。作为党建专员，你将如何处理这一情况？

2.题目：

某重大项目组因技术攻关压力，部分党员出现思想波动，甚至有党员提出“先完成工作，再谈党建”的说法。作为党建专员，你将如何做好思想政治工作，确保项目顺利推进？

四、人际关系处理题（共1题，20分）

1.题目：

在推动党建工作与业务工作融合时，你发现部分部门负责人对党建工作存在抵触情绪，认为党建工作“不直接产生效益”。作为党建专员，你将如何与这些部门负责人沟通协调，争取他们的支持？

五、自我认知题（共1题，10分）

1.题目：

请结合自身经历，谈谈你为什么选择从事党建工作，以及你认为做好航发集团党建工作的关键是什么？

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

航发集团作为国家战略性科技企业，必须充分发挥党建引领作用，推动科技创新与产业发展深度融合。具体而言，可以从以下几个方面着手：

-强化思想引领。通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，引导党员干部将个人发展与企业战略紧密结合，增强创新动力。

-搭建创新平台。建立“党员创新工作室”“党员攻关小组”等载体，鼓励党员在关键技术攻关中发挥先锋模范作用，推动科研成果转化。

-完善激励机制。将党建工作成效纳入绩效考核，对在科技创新中表现突出的党员给予表彰奖励，激发全员创新活力。

-加强国际合作。通过党建引领，推动与国外先进企业的交流合作，学习借鉴国际经验，提升自主创新能力。

解析：

本题考察考生对党建与业务融合的理解，答案需结合航发集团的行业特点，突出科技创新的重要性，并提出具体措施。

2.答案：

航发集团作为高科技企业，人才队伍建设是核心竞争力提升的关键。加强人才队伍建设，特别是青年科技人才的培养和激励，可以从以下几方面入手：

-强化理论武装。通过党史学习教育、先进事迹学习等，引导青年党员坚定理想信念，增强科技报国的使命感。

-搭建成长平台。建立“导师带徒”制度，让青年党员在重大项目实践中快速成长；同时，鼓励他们参与国际交流，拓宽视野。

-完善激励机制。设立青年科技人才专项基金，对在科研中取得突破的青年党员给予奖励，并优先推荐其担任重要职务。

-营造良好氛围。通过开展“青年创新大赛”“科技论文评比”等活动，激发青年党员的创新热情。

解析：

本题考察考生对人才队伍建设的认识，答案需结合航发集团的行业特点，突出青年科技人才的重要性，并提出具体措施。

3.答案：

推动党建工作与生产经营深度融合，需要从以下几个方面入手：

-强化思想认识。通过党委会议、专题培训等形式，引导党员干部认识到党建工作的重要性，破除“党建与业务两张皮”的思想。

-创新工作方式。将党建工作融入生产经营的各个环节，例如，在项目攻关中设立“党员先锋岗”，在安全生产中开展“党员责任区”活动。

-完善考核机制。将党建工作成效纳入部门绩效考核，对融合效果好的部门给予奖励，推动党建工作与业务工作同频共振。

-加强典型宣传。选树一批党建工作与业务工作深度融合的先进典型，通过宣传他们的经验，带动其他部门跟进学习。

解析：

本题考察考生对党建工作与业务融合的理解，答案需结合航发集团的行业特点，提出具体措施，并强调考核的重