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2026年柳州市鱼峰区花岭社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、王某与李某发生口角后进而大打出手，期间王某掏出随身携带的弹簧刀将李某刺伤，李某在反抗过程中夺过弹簧刀并反刺伤王某。在王某倒地且失去反抗能力后，李某仍未停止攻击，最终致王某死亡。李某的行为属于（）。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.故意杀人
D.假想防卫
【答案】：B
【解析】本题主要考查对正当防卫、防卫过当、故意杀人以及假想防卫等法律概念的理解和区分。在案件中，王某掏出弹簧刀刺伤李某，李某此时具有实施防卫行为的权利。然而，在王某倒地且丧失反抗能力后，李某未停止动作，最终导致王某死亡。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。当不法侵害已经结束，即侵害人已经丧失继续侵害的能力时，就不能再进行所谓的“防卫”了。本题中王某倒地没有反抗能力，意味着不法侵害已经结束。所以这种情况不符合正当防卫的构成要件。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。但防卫过当是以存在正当防卫为前提，只是防卫行为超过了必要限度。而本题中，在王某丧失反抗能力后李某的行为已不具备正当防卫的时间条件，故不属于防卫过当。故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。李某在王某倒地没有反抗能力之时，继续实施伤害行为并最终导致其死亡，主观上具有非法剥夺王某生命的故意，客观上实施了导致王某死亡的行为，符合故意杀人的构成要件。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。而本题中确实存在王某对李某的不法侵害，并非李某主观认识错误导致，所以不属于假想防卫。综上，李某的行为属于故意杀人。
2、固定收益产品一般会承诺在到期时保证本金和收益，部分产品还允许投资者在持有期内的特定时间提前终止。以下属于固定收益产品的是（）。
A.政策风险
B.信用风险
C.利率风险
D.流动性风险
【答案】：D
【解析】本题可结合固定收益产品的特点及各风险类型的定义来分析。固定收益产品通常承诺到期保证本金与收益，部分产品允许投资者在持有期内的特定时间提前终止。政策风险是指因国家宏观政策（如货币政策、财政政策、行业政策、地区发展政策等）发生变化，导致市场价格波动而产生风险。政策风险主要影响经济环境和市场环境，并非固定收益产品特有的典型风险。信用风险是指交易对方不履行到期债务的风险。对于固定收益产品而言，发行方如果信用状况不佳或者出现违约情况，就可能无法按照约定支付本金和收益。但固定收益产品通常承诺到期保证本金与收益，一般信用风险相对可控，不是本题所问的属于固定收益产品的典型风险。利率风险是指市场利率变动的不确定性给固定收益产品带来损失的可能性。因为固定收益产品的收益是相对固定的，当市场利率上升时，固定收益产品的相对吸引力就会下降，其市场价格可能会下跌，投资者可能面临损失。而且利率的波动是较为常见的，对固定收益产品的影响较为直接和典型，所以利率风险属于固定收益产品面临的一种常见风险。流动性风险是指因市场成交量不足或缺乏愿意交易的对手，导致未能在理想的时点完成买卖的风险。虽然部分固定收益产品允许投资者在持有期内的特定时间提前终止，但这并不意味着流动性风险是其最典型的风险。在一般情况下，利率变化对固定收益产品的影响更为关键。综上，答案是利率风险。
3、王组长安排小李负责此次活动的组织工作，小李称自己虽很想负责，但因缺乏经验而不敢承接。此时，王组长应采取的领导方式是：
A.参与型领导方式
B.授权型领导方式
C.命令型领导方式
D.说服型领导方式
【答案】：D
【解析】该题主要探讨在特定场景下王组长应采取的领导方式。场景为王组长让小李负责活动组织工作，小李想负责但因缺乏经验不敢接受。参与型领导方式强调领导者与下属共同决策，但在本题中小李主要是缺乏信心而非需要共同决策来推动工作，所以此方式不太符合。授权型领导方式是领导者给予下属充分自主权，让其自行开展工作。然而小李目前对接手工作存在顾虑，直接授权可能让其难以应对，该方式不合适。命令型领导方式是领导者直接发布命令要求下属执行，这种方式没有考虑到小李不敢接工作是因为缺乏经验的情况，可能会让小李有更大压力，甚至产生抵触情绪，因此也不恰当。说服型领导方式是领导者向被领导者阐述工作的意义、目标等，帮助其消除顾虑。在本题中，王组长可以通过说服，向小李说明此次活动的情况以及他具备的能力，帮助小李消除因缺乏经验而不敢接受的顾虑，从而接受任务，这种方式最为合适。综上，在这种情况下应采取说服型领导方式。
4、给折枝山茶花保鲜应该用什么溶液？（）
A.红糖水
B.白糖水
C.淡盐水
D.辣
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