成都理工大学《大学生创新与创业》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

成都理工大学《大学生创新与创业》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、社会责任感在创新创业中越来越受到重视，企业不仅要追求经济利益，还要关注社会效益。以下关于创新创业企业履行社会责任的方式，正确的是（）

A.为了降低成本，忽视环境保护和员工福利

B.只进行一些表面的公益活动，不将社会责任融入企业的核心业务

C.将社会责任纳入企业的战略规划，通过创新的商业模式解决社会问题，实现经济和社会价值的双赢

D.认为社会责任会增加企业负担，对企业发展没有实际帮助

2、在创业过程中，资金管理是一项重要的任务。以下关于创业资金管理的说法，哪一个是不准确的？（）

A.创业者需要制定合理的预算计划，确保资金的合理分配和使用

B.创业初期，应尽量控制成本，避免不必要的开支

C.资金来源主要依靠外部投资，自身积累的资金作用不大

D.要密切关注现金流状况，确保企业有足够的资金维持运营

3、在创新过程中，知识产权的保护与运用同等重要。以下关于知识产权保护与运用的说法，哪一个是正确的？（）

4、创新的来源是多种多样的。以下对于创新来源的阐述，哪一项是不正确的？（）

A.客户的需求和反馈是创新的重要源泉之一

B.行业内的新技术、新趋势可以激发创新的灵感

C.竞争对手的成功经验可以直接复制，作为自己的创新方向

D.内部员工的创意和想法也可能成为创新的起点

5、在创业项目的财务规划中，预算管理是重要的组成部分。以下哪个方面的预算对于控制成本和保障项目的现金流最为关键？（）

A.营销预算

B.研发预算

C.运营预算

D.人力资源预算

6、创新创业企业在发展过程中需要不断地进行战略调整和转型。以下关于战略调整的时机和方法，正确的是（）

A.等到企业面临严重危机时才考虑战略调整，此时往往为时已晚

B.频繁地进行战略调整，导致企业发展方向不明确，资源浪费

C.密切关注市场变化和企业内部情况，提前预判并适时进行战略调整，通过科学的分析和决策制定合理的转型方案

D.坚持原有的战略不变，即使市场环境发生重大变化也不进行调整

7、人力资源管理对于创业企业的发展至关重要。以下关于创业企业人力资源管理的描述，正确的是：（）

A.创业企业在招聘时应优先考虑有丰富工作经验的人员，以降低培训成本

B.创业企业由于规模小，不需要建立完善的绩效考核和薪酬体系

C.创业企业要注重员工的培训和发展，为员工提供成长的机会和空间

D.创业企业的员工流动率高是正常现象，不需要采取措施加以控制

8、创新文化对于企业的创新发展具有深远影响。以下关于创新文化的论述，哪一项是不正确的？（）

A.创新文化鼓励员工勇于尝试、不怕失败

B.创新文化营造开放、包容的工作氛围，促进知识分享和交流

C.建立创新文化只需要领导者的推动，员工的参与不重要

D.良好的创新文化能够吸引和留住具有创新精神的人才

9、创业过程中，创业者的领导力起着关键作用。以下关于创业者领导力的描述，哪一项是正确的？（）

A.创业者领导力就是发号施令，让团队成员服从

B.创业者领导力主要体现在个人魅力和口才上

C.创业者领导力包括明确愿景、激励团队、做出决策等多方面的能力

D.创业者领导力是天生的，无法通过后天学习和培养获得

10、在创业项目的发展过程中，可能会面临战略转型的抉择。以下哪种情况最有可能促使创业企业进行战略转型？（）

A.市场竞争加剧，原有的商业模式难以盈利

B.技术出现重大突破，开辟了新的发展机遇

C.消费者需求发生显著变化，原产品或服务不再满足市场

D.以上都是

11、在评估创业项目的投资价值时，以下哪一个指标不是关键的考量因素？（）

A.项目的创新性和独特性

B.创业者的教育背景和工作经历

C.项目的市场竞争态势和潜在竞争对手

D.项目的退出机制和预期回报率

12、创新的来源可以是多种多样的。假设一家企业想要激发内部的创新活力，以下哪个途径最有可能产生新的创新想法？（）

A.鼓励员工跨部门交流和合作

B.定期组织头脑风