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储备干部选拔、任用管理办法

一、目的

完善公司人力资源管理,促进各项管理有续开展，鉴于公司的人才理念及用人原则，培养和输送觉悟性人才，实现公司中长期战略规划，提升企业竞争力，制定本办法。

二、培养原则

公司以“尊重人、理解人、发现人、塑造人”的人才理念，以“竞争、敬业、忠诚、进取”的用人原则培养后备人才。

三、范围

适用于公司里具有上进心的员工与在职管理人员。

四、内容

1、选拔条件：入职满半年以上；无任何主观过失性错误；有上进心，服从意识

强；具备基本的说、写表达能力。

2、选拔途径：员工自荐、民意收集、部门主管推荐等三种形式。

3、选拔频率：至少一年一次以上的储干选拔计划，具体根据实际情