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领班岗位职业规划.pptx

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    ;-;领班岗位职业规划;;岗位职责与核心能力现场管理;岗位职责与核心能力团队管理;;短期目标(1年内)业务能力提升;短期目标(1年内)团队建设;;中期规划(2-3年)管理深化;中期规划(2-3年)创新实践;;长期发展方向(5年)战略视野拓展;长期发展方向(5年)个人品牌建设;;风险与应对;风险与应对;;实施路径与策略1.专业技能的深化;实施路径与策略2.实践与经验的积累;实施路径与策略3.网络资源的构建;;持续学习与自我提升1.学习新技能;持续学习与自我提升2.自我反思与总结;;绩效评估与反馈;;个人品牌与影响力建设1.建立个

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