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2026年专项客服培训考试试题
考试时长:120分钟满分:100分
试卷名称:2026年专项客服培训考试试题
考核对象:客服行业从业者及培训学员
题型分值分布:
-判断题(20分)
-单选题(20分)
-多选题(20分)
-案例分析(18分)
-论述题(22分)
总分:100分
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一、判断题(共10题,每题2分,总分20分)
1.客服人员在进行情绪管理时,应优先压抑个人情绪以维持专业形象。
2.CRM系统的主要功能是记录客户投诉信息,而非提升客户满意度。
3.客服服务中的“同理心”是指站在客户角度理解其需求,而
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实现集团法人治理结构科学完善,发展逻辑清晰,运营管理高效,绩效增长有力,风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理,优化公司治理结构;对总部职能进行优化提升再定位,发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用;根据集团不同的产业布局等因素,对事业部,子公司采取不同的管控方式,形成对子公司“控而不死,放而不乱”的治理态势;并对子公司进行基于目标,架构,流程,岗位和绩效,文化等的优化调整,从而在集团内部形成上下联动,协同发展的生态型治理体系。
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