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安全管理心得体会3（3篇）

安全管理心得体会最新篇1

确立明确的工作目标是每个安全员首要任务要明白你作为一

名安全管理人员应该要打到怎样的目的要负责些什么。确保工程

安全生产文明施工创造无事故零伤害的工作目标是每个安全

员应该牢记的使命c在公路工程建设过程中每个分部分项工程都存

在一定的安全隐患如：物体打击触电机械伤害等。每个安全

员的职责就是排查项目建设过程中的存在的安全隐患督促施工方

落实整改认真学习和实施安全管理规章制度做到按章办事积

极参与安全教肓培训活动提高自身的安全管理专业知识水平做到

用知识去指导实践的效果。当有了明确的目标和工作责任之后安

全员的具体工作就会按照一定的程序进行下去我总结了以下几个

主要步骤：

一、责任是第一素质随着安全管理水平的提高勇敢已经不

再是企业员工的第一素质要求了在企业中员工的勇敢往往会断

送了个人和企业的前程科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏,

知道害怕。

员工的素质对于安全的重要性在煤炭行业最为典型。全国

550万矿工中多数人文化程度不高安全思想意识和技术素质编

低自我保护能力加防护意识差明知山有虎偏向虎山行生活

的艰辛让高薪的诱惑更加强烈违章作业野蛮施工90%以上的事

故就这样必然发生了。不怕死就一定会出事故反过来怕死警

惕性就高事故就一定会少甚至能够避免事故。

在工作中怕死怕被伤害会使工人提高警觉也会提前识别

危害更会主动避险。怕死不仅是怕自己死当领导还害怕部下死,

做工友的还害怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体

险的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，事

故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好安全生产的，需要的是科学,

需要的是管理。员工的素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和

发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为

因素占事故原因90%以上的事实，企业必须把更多的目光投向员工

的素质方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂

得安全的人，把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低

事故发生率，降低安全生产的管理成本，对企业的未来是一笔效益

帐，这是企业录用人员的一个重要出发点。

立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进

岗位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务,

消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大安全的系数。

二、安全责任人人都有份，作为一名企业职