第五章现代心理物理法.pptVIP

第五章现代心理物理法;内容;传统的阈限概念;传统阈限的异议;;研究课题;阈限的理论发展;神经量子理论;;继续加强增量，务必达到兴奋一个附加量子才会有一个最小可觉差。这样所得到的理论上的刺激-反应间关系曲线应是梯形跳跃式的。

但是，在实际测量阈限的实验研究中，所得到的总是一条递加的拱形曲线（ogivecurve）。

对于这内中的原因，史蒂文斯认为是在于缺少对被试的动机、注意疲劳等随机波动因素的全面控制。;史蒂文斯的幂定律;第二节信号检测论的原理;信号检测论;但是在传输过程中不可避免地会遇到：

①外界干扰和内部干扰；

②电磁波传播过程中无线电信号畸变；

③设备技术的不完善等因素的影响。

信号中混入了很多噪音，使信息传输的可靠性降低，这是信息传输过程中的不利因素。;举例：雷达侦察系统;如果光电传感器的输出达到某一临界水平，侦察反应器就以“有闪光”反应，如果达不到这个临界水平，侦察反应器就以“没有闪光”反应。这个临界水平可以根据需要进行调节。;如果要求尽可能不漏掉信号，就得把反应的临界水平调得很低，但这要付出一定的代价，那就是有时信号并没有出现，只要传感器的输出达到这个反应水平，侦察反应就出现“有信号”反应。此种情况用信号检测论的语言来说，叫“虚报”。

如果把反应水平调得过低，漏掉的信号可能会很少，但虚报的可能性却会相当大。;;从上述情况可以看出：虚报率与报准率都随着反应水平的变化而变化。

变化的原因？;;2．人类感知过程的信号检测问题;;尽管在使用这些传统的心理物理学方法时，曾考虑到被试的态度、偏好、倾向和所采用的标准对测量阈限所产生的影响，并且采取了一些措施来消除这些影响。

例如在极限法中，采用渐增系列、渐减系列呈现刺激，用以平衡习惯误差和期望误差。

又如用AB法平衡练习误差和疲劳误差；用指导语规定被试的反应标准，并使之保持前后一致；有时对被试事先加以训练，使其在实验中的反应保持稳定等等。

;但这一系列的措施，只能是使影响阈限的估计因素保持恒定，并不能测出被试的反应标准，也不能把反应标准和辨别力分开。

例如，恒定刺激???的三类反应。由于反应的偏好和自信程度不同，所测得的阈限往往差别很大。

因此，把感受性和判断标准加以区分，是心理物理实验中早待解决的问题。;信号检测论的统计学原理;主试呈现的刺激，有时只呈现“噪音”刺激（以N表示）；有时在信号刺激加噪音刺激同时呈现（以SN表示），让被试对信号刺激做出反应。

在呈现刺激前，主试要先告诉被试者N和SN各自出现的概率，这个概率称为先定概率（或先验概率）；同时对被试者说明判定结果的奖惩办法（因为先定概率和奖惩办法都将影响被试者的判定标准），每次实验呈现的是N还是SN是随机安排的。主试在呈现刺激之前（约2秒前）要先给被试者一个预备信号。;被试者对有无信号出现的判定;3.漏报

当有信号出现时，被试报告为“无”，这称为漏报（或失察）（miss），以n/SN表示。把这种判定概率称为漏报条件概率，以P（M）或P（n/SN）表示。

4.正确否定

当无信号而只有噪音出现时，被试报告为“无”，称为正确否定（correctrejection）或正确（correct），以n/N表示。我们把这个判定的条件概率称为正确否定的条件概率，以P（CR）或P（n/N）来表示。;这样，噪音背景下的信号检测实验，在每种刺激状态下都存在二种反应可能，其组合就构成一个两择一判决矩阵，其中H和CR是正确反应，M和FA是错误反应。如果用概率表示，则有:

P（H）＋P（M）=1

P（FA）＋P（CR）=1;1.无噪音条件下的信号检测;2.噪音背景下的信号检测;信号检测论的两个独立指标;似然比β;图5-31A，击中概率为0.28，虚惊概率则是0.06，通过查PZO转化表，求得O击中的纵轴值为0.3368，O虚惊的纵轴值为0.1192。则

一般认为，β1说明被试者掌握的标准较严。;;;报告标准;我们以心理学上再认实验来说明报告标准会出现的种种情况。

再认实验一般有两组图片，一组是“新的”（即未见过的），一组是“旧的”（即已看过的）。在实验过程中，先让被试看一组图片，然后将其与另一组图片混合，被试在再认过程中，根据自己确定的标准，回答“新的”或“旧的”。;这里包括两个指标，

其中一个是感觉辨别力指标，亦称感觉敏感性，以d’值表示。

另一个值是判断标准，即个体反应偏向，以C值表示。C值高表示被试者判断的标准严格，不轻易报告”旧的”图片；反之，C值低表示被试者判断旧刺激的标准宽松，易把一些新刺激说成旧刺激。;;;;假如在这个实验中，新、旧图片各50张，并获得了表5-14上的结果。那么在此实验中，在横轴上设新刺激强度为0，旧刺激强度为1，就可先求得d’值。;敏感性指标;下面我们通过固定反应偏