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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年国投健康产业发展(合肥)有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、费解:理解()
A.难看:漂亮
B.组合:合并
C.坚固:塌陷
D.疏忽:忽略
【答案】:C
【解析】费解和理解在词义上是反义词,并且一个是形容词,一个是动词;坚固和塌陷在词义上同样是反义词,且一个是形容词,一个是动词,所以可据此得出相应答案。
2、乘坐长途汽车时,人们常常需要捏小腿、大腿,这样做是为了防止()。
A.晕车
B.心理压力增大
C.肌肉拉伤
D.脚浮肿
【答案】:D
【解析】坐长途汽车时,由于长时间保持坐姿,下肢血液循环会受到影响,血液回流不畅,容易导致脚部出现浮肿的情况。而通过捏小腿、大腿,可以促进下肢血液循环,加速血液回流,从而防止脚浮肿。晕车主要是与内耳的平衡功能、视觉、个体体质等因素相关,捏小腿和大腿并不能防止晕车。心理压力增大通常源于环境、自身情绪以及面临的事情等,捏小腿和大腿对缓解心理压力的作用不大。肌肉拉伤一般是在运动过程中由于肌肉急剧收缩或过度牵拉引起的,长时间坐长途汽车本身不容易导致肌肉拉伤,捏小腿和大腿也并非为了防止肌肉拉伤。所以坐长途汽车经常捏小腿、大腿是为了防止脚浮肿。
3、上述事故的发生主要是因为保温杯这种密闭环境中发生了(),由此产生大量膨胀性气体,所以突然拧开时会产生爆炸效果。
A.酶分解
B.无氧呼吸
C.化能自养
D.抗氰呼吸
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同生物代谢过程特点的理解,以及这些过程与题目中保温杯爆炸现象的关联。在密闭的保温杯环境中,由于缺乏氧气供应,一些微生物可能会进行特殊的代谢活动,产生大量膨胀性气体,从而导致突然拧开时产生爆炸效果。酶分解是指在酶的作用下将物质分解的过程,但单纯的酶分解并不一定会产生大量膨胀性气体,所以该过程不能很好地解释保温杯爆炸现象。无氧呼吸是指在无氧条件下,细胞通过酶的催化作用,把葡萄糖等有机物分解为不彻底的氧化产物,同时释放出少量能量的过程。在无氧呼吸过程中,一些微生物会分解有机物并产生二氧化碳等气体,这些气体在密闭的保温杯环境中不断积累,会导致内部压力增大,当突然拧开保温杯时,就可能产生类似爆炸的效果,符合题干描述。化能自养是指某些细菌能够利用体外环境中的某些无机物氧化时所释放的能量来制造有机物的营养方式,这个过程通常不涉及产生大量膨胀性气体,与保温杯爆炸现象无关。抗氰呼吸是指在氰化物存在的情况下仍能进行的呼吸作用,它主要与植物的一些特殊生理过程相关,和保温杯爆炸的原因没有直接联系。综上,上述事故的发生主要是因为保温杯这种密闭环境中发生了无氧呼吸。
4、报送报告的公文主体部分应该包括的内容有()。
A.标题、主送机关、正文、成文日期
B.标题、主送机关、正文、落款
C.标题、主送机关、正文、附件、成文日期
D.主送机关、正文、附件、成文日期
【答案】:A
【解析】公文主体部分一般包含标题、主送机关、正文、附件、成文日期等要素。标题用于简要概括公文主要内容;主送机关是公文的主要受理机关;正文是公文的核心内容,表述具体事项;附件是对正文内容的补充说明;成文日期表明公文生效的时间。报送报告的公文主体部分也应具备这些主要内容。标题能让受文者快速了解报告核心;主送机关明确报告的送达对象;正文阐述报告具体情况;若有相关资料需以附件形式呈现,可使报告内容更完整;成文日期则是公文合法性和时效性的重要体现。所以报送报告的公文主体部分应包括标题、主送机关、正文、附件、成文日期。
5、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.组织环境很不稳定,时常出现新情况
C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
【答案】:A
【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调,这会增加管理的复杂程度和沟通成本,管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系,管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散,会增加管理者与下属沟通和监督的难度,管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导,管理幅度也应适当缩小。综上,只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,管理幅度可以加宽。
6、2019年4月15日至17日,国务院安全生产委员会9
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