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2026年企业商业秘密泄露处置题含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某科技公司研发部门员工张某，利用职务便利窃取公司核心算法并离职创业。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，张某的行为属于哪种商业秘密侵权行为？

A.技术秘密泄露

B.经营信息窃取

C.商业贿赂

D.侵犯知识产权

2.某制造业企业发现其设计图纸因员工电脑丢失导致商业秘密泄露，应优先采取哪种补救措施？

A.寻找电脑并恢复数据

B.对泄密员工进行罚款

C.向公众披露该图纸以降低影响

D.申请司法保护并冻结泄密员工工资

3.根据《商业秘密保护规定》，以下哪项不属于商业秘密的构成要件？

A.具有商业价值

B.不为公众所知悉

C.企业采取了保密措施

D.必须以书面形式记录

4.某外资企业在中国设立分公司，其商业秘密保护协议中约定“保密期限为离职后5年”。该约定在中国法律环境下是否有效？

A.有效，符合《劳动合同法》

B.无效，因《反不正当竞争法》未规定具体期限

C.部分有效，需经员工书面确认

D.无效，因《商业秘密保护规定》禁止约定离职后保密期

5.某电商平台客服员工离职后，利用掌握的客户名单进行竞争。根据《电子商务法》，该行为可能触犯哪项规定？

A.个人信息保护

B.恶意竞争

C.虚假宣传

D.价格欺诈

6.某医药企业通过内部培训强调商业秘密保护的重要性，但未制定书面保密制度。根据《商业秘密保护条例》，该企业是否需承担泄密责任？

A.不需承担，因已进行培训

B.需承担，因未建立书面制度

C.需承担，但可减轻处罚

D.视具体情况而定

7.某企业因员工泄露技术秘密导致竞争对手获利，根据《反不正当竞争法》，该企业可主张哪些民事责任？

A.没收违法所得

B.赔偿损失

C.罚款

D.以上均正确

8.某金融机构员工将客户交易数据上传至个人网盘，该行为可能违反哪项监管要求？

A.《网络安全法》

B.《个人信息保护法》

C.《反洗钱法》

D.《商业银行法》

9.某企业通过加密文件和访问权限控制保护商业秘密，但员工仍可复制文件并带离办公场所。根据《商业秘密保护规定》，该企业需如何改进？

A.加强监控

B.重新制定保密协议

C.限制员工离职

D.提高文件存储成本

10.某企业发现竞争对手通过刺探手段获取其商业秘密，应优先采取哪种维权方式？

A.自行起诉

B.向市场监管部门举报

C.与对方和解

D.寻求行业协会帮助

二、多选题（共5题，每题3分）

11.以下哪些行为可能构成商业秘密泄露？

A.员工离职后公开使用原公司技术

B.供应商获取客户名单用于销售

C.电脑遭黑客攻击导致数据外泄

D.员工将文件存储在个人云盘

E.对外招标时泄露核心工艺

12.根据《商业秘密保护条例》，企业应建立哪些防范措施？

A.定期进行保密培训

B.对涉密文件进行编号管理

C.约定竞业限制条款

D.安装监控设备

E.限制员工通讯设备使用

13.某科技公司发现员工张某泄露商业秘密，可采取哪些维权措施？

A.调查取证并固定证据

B.向公安机关报案

C.申请劳动仲裁

D.向法院提起诉讼

E.联合行业协会施压

14.根据《个人信息保护法》，以下哪些属于个人信息的处理方式？

A.收集客户姓名和电话

B.分析交易数据以改进服务

C.向第三方提供数据用于广告

D.存储员工指纹信息

E.对数据进行匿名化处理

15.某企业因商业秘密泄露遭受损失，可主张哪些抗辩理由？

A.泄密系第三方导致

B.已尽到合理保密义务

C.泄密损失无法证明

D.对方无主观恶意

E.已通过公告消除影响

三、判断题（共10题，每题1分）

16.商业秘密必须以书面形式存在才能获得法律保护。（×）

17.企业可通过约定离职后终身保密限制员工离职。（×）

18.供应商因合作获取的商业秘密可自行使用。（×）

19.商业秘密侵权行为不受地域限制，全球有效。（√）

20.员工离职后公开原公司技术不属于侵权行为。（×）

21.《反不正当竞争法》对商业秘密保护有强制性规定。（√）

22.企业可通过公开披露商业秘密来降低侵权风险。（×）

23.监管机构可对商业秘密侵权行为进行行政处罚。（√）

24.金融机构客户数据属于商业秘密的范畴。（√）

25.商业秘密保护仅适用于企业，不适用于个体工商户。（×）

四、简答题（共3题，每题5分）

26.简述企业商业秘密泄露的常见原因及防范措施。

答：

（1）常见原因：

-员工疏忽或恶意泄露（如离职、复制文件）；

-设备安全防护不足（如电脑丢失、网络攻击）；

-保密制度不完善（如无书面协议、培训缺失）；