- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年国家电投集团内蒙古白音华煤电有限公司坑口发电分公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于征收增值税的说法,不正确的是()。
A.只对增值额进行征税
B.有利于调节个人收入分配,实现社会公平
C.有利于防止前一生产环节企业的偷税漏税行为
D.有利于促进生产的专业化和体现公平竞争
【答案】:B
【解析】增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。它只对增值额征税,这样可以避免对一个经营额重复征税,有利于促进生产的专业化和体现公平竞争,并且能够防止前一生产环节企业的偷税漏税行为。而调节个人收入分配、实现社会公平是个人所得税的作用,并非增值税的作用。因此,关于征收增值税说法不正确的表述是其有利于调节个人收入分配,实现社会公平。
2、中国是世界上稀土资源最丰富的国家,素有“稀土王国”之称。下列关于稀土的表述错误的是()
A.我国是稀土资源储藏大国,也是稀土产品生产、应用和出口大国
B.美国是稀土的主要使用国,目前中国出口的稀土数量占全球之首
C.稀土一般是以氧化物状态分离出来的,稀土的得名是因为很稀少
D.近年来我国的稀土储量占世界稀土储量的百分比因开发已经下降
【答案】:B
【解析】日本是稀土的主要使用国。考点:地理常识
3、五个人平均身高是169.4厘米,从矮到高排成一列,前三个人平均身高是166厘米,后三个人平均身高是172厘米,中间那个人身高是多少厘米?()
A.167
B.168
C.169
D.170
【答案】:A
【解析】根据题目条件可以知道,中间那个人的身高可以通过这样的方法计算,用前三个人的总身高加上后三个人的总身高,再减去5个人的总身高。前三个人的总身高是166×3厘米,后三个人的总身高是172×3厘米,5个人的总身高是169.4×5厘米,那么中间那个人的身高就是166×3+172×3-169.4×5=167厘米。
4、《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于()
A.重大决策案
B.质询
C.预算
D.法律
【答案】:A
【解析】兴建长江三峡工程是一项具有重大意义和深远影响的决策,它涉及到国家的整体发展战略、经济布局、资源调配等多个重要方面。《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》是为了推动这一重大决策的实施而提出的,旨在通过相关程序来决定是否开展这一大型项目,所以该议案属于重大决策案。而质询通常是对政府工作等进行质疑和询问;预算主要是关于财政收支方面的安排;法律则是具有普遍约束力的行为规范和准则,此议案明显不属于质询、预算和法律的范畴。
5、我国相关法律明确规定,任何法律均不得与()相抵触。
A.政府组织法
B.刑法
C.反分裂国家法
D.宪法
【答案】:D
【解析】宪法是我国的根本大法,具有最高的法律效力。我国宪法规定,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。而政府组织法、刑法、反分裂国家法等均属于普通法律,它们的制定和实施都要以宪法为依据,不能与宪法的原则和规定相违背。所以,一切法律不得同宪法相抵触。
6、甲和乙发生激烈争吵后,甲看到乙扛着锄头朝自己家走来,便绕到乙背后,用石头将乙砸伤。甲的行为构成()。
A.事先防卫
B.假想防卫
C.防卫过当
D.正当防卫
【答案】:B
【解析】本题可根据不同防卫情形的定义,结合题干中甲的行为进行分析判断。事先防卫是指在不法侵害尚未发生的时候所采取的所谓防卫行为。在这种情况下,由于不法侵害没有现实地发生,因此其行为不得视为正当防卫。题干中乙只是扛着锄头朝甲家走来,并没有实施不法侵害行为,而甲便绕到乙背后用石头将其砸伤,这属于在不法侵害尚未发生时采取的行为,符合事先防卫的特征。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中并不存在甲误认为有不法侵害的情况,乙是真实存在且向甲家走来,但并没有实施不法侵害,所以不属于假想防卫。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当的前提是存在正当防卫行为,即针对正在进行的不法侵害实施的防卫,而本题中乙并没有实施不法侵害,甲的行为不是正当防卫,也就不存在防卫过当的情况。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。在本题里,乙只是扛着锄头朝甲家走来,尚未实施不法侵害,不符合正当防卫中“正在进行的不法侵害”这一条件,所以甲的行为不属于正当防卫。综上,甲的行为构成事先防卫。
7、江西省某高校拟发文请求清华大学协助举办2020年“科技战疫·大数据公益挑战班”,应采用
您可能关注的文档
- 2026年国家电投集团甘肃电力有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年国家电投集团河南公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年国家电投集团新疆能源化工有限责任公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年国家电投集团山东新能源有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年国家电力投资集团有限公司人才开发中心招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年国家大剧院管弦乐团助理指挥招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 分析palantir对象模型shreyas phpapp01.pptx VIP
- 班子成员之间的相互批评意见.docx VIP
- 广发宏观分析报告:居民活动收支表的构建、分析与运用.pdf VIP
- Palantir公司调研报告.pptx VIP
- 汉川XH715D立式加工中心机使用说明书.pdf VIP
- 数学丨重庆市2026届高三上学期1月康德高考模拟调研卷(一)试卷及答案.pdf VIP
- 贵州省贵阳市普通中学2022-2023学年高三上学期期末语文(解析版).docx VIP
- 化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案.docx VIP
- 培智六年级生活数学期末试卷ABC卷.doc VIP
- 港口机械钢结构制造规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)