2026年古田县食用菌产业发展中心下属事业单位公开招聘紧缺急需人才备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年古田县食用菌产业发展中心下属事业单位公开招聘紧缺急需人才备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年古田县食用菌产业发展中心下属事业单位公开招聘紧缺急需人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于事业单位人员年度考核结果的是()。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】:B

【解析】事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,良好不属于事业单位人员年度考核结果。

2、科学发展观的基本涵义是()。

A.物质文明和精神文明协调发展

B.物质文明、政治文明、精神文明协调发展

C.以人为本、全面的、协调的、可持续的发展

D.政治、经济、文化协调发展

【答案】:C

【解析】科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会协调发展和人的全面发展。物质文明和精神文明协调发展这一表述不够全面,没有涵盖科学发展观的核心要义以及可持续等方面内容。物质文明、政治文明、精神文明协调发展虽然强调了多种文明的协同,但未突出以人为本和可持续发展等关键要点。政治、经济、文化协调发展同样没有完整体现科学发展观以人为本以及全面、可持续发展的深刻内涵。而以人为本、全面的、协调的、可持续的发展准确地概括了科学发展观的基本涵义。所以正确答案体现的是以人为本、全面的、协调的、可持续的发展这一内容。

3、①互联网的发展,紧紧围绕“人”这一核心②增强技术进步带来的获得感,体现了人们对美好生活的向往和追求③所以,互联网行业是最强调用户体验的行业,任何产品和公司,不管规模大小,是否初创,都把用户体验作为不可违背的铁律④科技进步改变了人们的生活,让人们生活得越来越好⑤这才是互联网发展的题中之义⑥通过技术革新,不断提高人的生产效率、沟通效率和生产生活方面的各种体验将以上6个句子重新排列,排序正确的是()。

A.③②①⑤⑥④

B.④⑤①⑥②③

C.①②⑤⑥④③

D.④⑥①⑤③②

【答案】:B

【解析】选项中作为首句的可能为③④①句。③句中存在总结词“所以”,不适合作为首句,可将其排除。①句表明互联网的发展围绕着人为核心,④句说明科技让人们生活的越来越好,这两句均可以作为首句。根据选项组合,尾句可能为②③两句,②句表明了技术进步对人们的作用,③句是总结性陈词,③句更适合作为尾句,可将②句所在的选项排除。剩余两个选项的区别在于③句前衔接的是②句还是④句,④句指出“科技进步”带给人们的影响,而②句指出“增强科技进步”的作用,属于对“科技进步”更深层次或更进一步的发展,故②句应在④句之后。因此选择③句前是④②顺序的选项。

4、中国与欧洲的第一次直接交往是()

A.公元97年,甘英出使大秦

B.公元前138年,张骞出使西域

C.公元166年,大秦商人来到中国

D.班超出使西域

【答案】:C

【解析】东汉桓帝延熹九年(公元166年),大秦安敦王朝派出的使者抵达东汉,向桓帝进献象牙、犀角、玳瑁等礼物,这是中国与欧洲的第一次直接交往。考点:人文常识

5、某单位因领导更替,法定代表人发生变更,该单位由原法定代表人代表单位订立的合同()。

A.一律无效

B.应继续履行

C.经追查后有效

D.部分有效

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人变更,不影响合同的效力,合同应继续履行。单位领导更换、法定代表人发生变更,并不属于导致合同无效的法定情形,合同不因法定代表人的变更而一律无效,也不是经追查后才有效,更不是部分有效。所以由原法人代表单位订立的合同应继续履行。

6、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,下发文件应使用的文种是()

A.通报

B.通知

C.请示

D.报告

【答案】:B

【解析】需要选择合适的文种来下发召开会议的文件。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,召开会议不属于这些范畴,所以不适用于此场景。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,新亚机器人研究所召开IM项目研发会议,用通知来告知相关人员参会是合适的。请示适用于向上级机关请求指示、批准,这里不是请求批准事项,所以不适用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,召开会议的文件不属于报告的范畴。因此,应使用的文种是通知。

7、领导和指导是对组织成员行为进行()的过程。注:上述题干本身已符合要求,无需进一步改写。

A.调查、分析

B.研究、设计

C.分析、评价

D.引导、施加影响

【答案】:D

【解析】领导和指导的目的是使组织成员的行为朝着组织期望的方向发展。引导意味着带领组织成员朝着正确的方向行动,施加影响则是通过各种方式,如激励、教导等,改变或强化组织成员的行为,让他们更好地完成组织任务。而调查、分析主要侧重于对事物现状的了解和研究;研究、设计通常是针对

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