- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年哈尔滨“丁香人才周”(秋季)平房区事业单位引才招聘报名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从地理环境的整体性考虑,以下人类活动中有利于我国西北地区生态恢复的是()。
A.退耕还林还草
B.扩大耕地面积
C.西气东输
D.大量开采地下水
【答案】:A
【解析】在分析本题时,需从地理环境的整体性角度出发,判断各项人类活动对我国西北地区生态恢复的影响。从地理环境整体性来看,生态系统是一个相互关联的整体,人类活动会对生态环境产生多方面的连锁反应。我国西北地区气候干旱,生态环境脆弱,植被稀少,水土流失和土地荒漠化问题较为突出。某些行为能改善植被状况,增强生态系统稳定性,有利于生态恢复;而有些行为会破坏原有生态平衡,加剧生态问题。有利于生态恢复的活动应着重于保护和增加植被覆盖、维护生态系统的水循环等。不利于生态恢复的活动往往表现为过度开发资源、破坏植被等。其中一个选项能增加植被覆盖,防止水土流失和土地荒漠化,改善生态环境。而扩大耕地面积会破坏原有的自然植被,导致土地沙化等生态问题加剧;西气东输主要是能源调配工程,对当地生态恢复没有直接的显著作用;大量开采地下水会导致地下水位下降,引发地面沉降、植被死亡等一系列生态问题。所以有利于我国西北地区生态恢复的是退耕还林还草。
2、在公文的行文规则中,不允许出现越级行文的情况是()。
A.发生重大自然灾害或战争
B.上级机关交办并指定越级直接上报的事项
C.对直接上级机关违法、违纪问题进行检举
D.请示直接上级机关,短期内未能得到解决的问题
【答案】:D
【解析】在公文行文规则里通常是逐级行文,但存在特殊情况可越级行文。当发生重大自然灾害或战争时,为了争取救援时间、避免延误时机,需要尽快将相关情况向上级汇报,所以可以越级行文。若上级机关交办并指定越级直接上报的事项,按照上级要求直接越级上报是合理合规的。对直接上级机关违法、违纪问题进行检举,由于涉及直接上级的违法违纪情况,在本级汇报可能存在阻碍,因此允许越级行文。而请示直接上级机关短期内未能得到解决的问题,这种情况不符合越级行文的条件,应继续按照正常的行文规则等待直接上级机关的处理结果或者进一步沟通协调,不能越级行文。所以不允许出现越级行文的情况是请示直接上级机关短期内未能得到解决的问题。
3、近日,为推动企业年金加快发展,构建多层次社会保障体系,人力资源和社会保障部就起草的《企业年金规定(征求意见稿)》向社会公示并征求意见,这是公民通过()进行民主决策。
A.社情民意反映制度
B.人大代表联系群众制度
C.重大事项社会公示制度
D.信访制度
【答案】:C
【解析】民主决策是保障人民利益得到充分实现的有效方式,我国公民参与民主决策的方式有社情民意反映制度、专家咨询制度、重大事项社会公示制度和社会听证制度等;民主监督是公民参与民主生活、行使公民监督权的具体体现,信访制度、人大代表联系群众制度是公民参与民主监督的方式。本题中人社部对起草的《企业年金规定(征求意见稿)》向社会公示并征求意见,这是决策机关将涉及公共利益的重大事项进行公示,公民在了解有关内容后发表意见,提出建议,这是公民通过重大事项社会公示制度参与民主决策。而社情民意反映制度一般是在决策成文前,公民主动向决策机关反映意见和建议;人大代表联系群众制度、信访制度是公民参与民主监督的途径,并非民主决策的方式。
4、行政机关及其工作人员在履行职责过程中,对知悉的外国投资、外商投资企业的(),应当依法保密,不得泄露或非法向他人提供。
A.商业秘密
B.人员配置
C.办公场所
D.以上均是
【答案】:A
【解析】行政机关及其工作人员在履行职责过程中,对于知悉的外国投资、外商投资企业的信息有保密义务。其中,商业秘密包含了企业的核心技术、经营策略、客户信息等,这些信息一旦泄露可能会给企业带来重大损失,所以依法对其保密是保护企业合法权益的重要举措。而人员配置和办公场所通常不属于需要严格保密的范畴,人员配置情况和办公场所信息一般不涉及企业核心利益和敏感信息,没有必要像商业秘密那样进行严格保密。因此,行政机关及其工作人员应当对外国投资、外商投资企业的商业秘密依法予以保密,不得泄露以及非法向他人提供。
5、根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要:
A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
【答案】:D
【解析】马斯洛需要层次理论中,安全需求为较基础需求。工厂一线操作工人面临设备、环境等安全风险,其主导需求多是安全需求。总经理、失业人员和初入职场大学生需求各有侧重。
6、某年,甲与妻子离婚后在某工地工作,和女友乙及其父亲共同居住,将与前妻丙所生的儿子丁托付给母亲照顾。次年,甲因发生事故不幸身亡,留下一笔工资
您可能关注的文档
- 2026年哈尔滨市宣庆中学校公开招聘临聘教师备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年和安县城市发展投资有限责任公司备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年周至县社会治安综合治理中心公开选调工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州花都城投大地建设咨询有限公司第五次招聘项目用工人员4人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州花都城投贸易有限公司第二次招聘项目用工人员2人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301 预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋).docx VIP
- 学生道德品质教育与养成课件.ppt VIP
- 儿童品格尊重课件.pptx VIP
- 广日电梯MAX-E 电梯维修手册(00版本).pdf VIP
- 杭州威灵专用交流伺服驱动器使用手册2020.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)