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2026年管理学原理专升本考前终极预测卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个选项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每小题1分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调

D.决策

2.提出“科学管理理论”的著名管理学家是（）。

A.法约尔

B.马斯洛

C.泰勒

D.赫茨伯格

3.霍桑实验的研究结果表明（）。

A.生理因素和社会因素对生产效率有重要影响

B.管理者的技能和经验是决定生产效率的关键

C.工厂的物理条件是影响工人士气的主要因素

D.经济利益是激励员工工作的唯一动力

4.计划工作的核心是（）。

A.设定目标

B.制定策略

C.选择方案

D.组织实施

5.按时间长短划分，计划可分为（）。

A.战略计划、战术计划、操作计划

B.长期计划、中期计划、短期计划

C.综合计划、专项计划

D.定性计划、定量计划

6.目标管理的提出者是（）。

A.德鲁克

B.法约尔

C.马斯洛

D.赫茨伯格

7.决策的起点是（）。

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.方案实施

8.“因事设职，因职设人”体现了组织设计的（）原则。

A.目标一致

B.责权对等

C.精简高效

D.因事设人

9.职能部门的垂直领导关系属于（）结构。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

10.组织结构的基本要素是（）。

A.目标、任务、权责

B.目标、职位、权责

C.任务、职位、关系

D.目标、人员、关系

11.在管理过程中，领导者运用其职权和影响力引导、激励和影响下属，使其为实现组织目标而努力工作的活动是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

12.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

13.双因素理论中，与工作本身相关的因素被称为（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.生理因素

D.社会因素

14.通过发布命令、进行监督等方式来影响下属行为的方式属于（）。

A.权力性影响

B.非权力性影响

C.参与式领导

D.授权

15.沟通的基本要素包括（）。

A.发送者、信息、渠道、接收者、反馈

B.发送者、信息、媒介、接收者、噪音

C.发送者、内容、渠道、接收者、结果

D.发送者、观点、媒介、接收者、环境

16.在组织沟通中，正式的、制度化的沟通渠道被称为（）。

A.横向沟通

B.纵向沟通

C.斜向沟通

D.跨部门沟通

17.组织变革的阻力主要来自（）。

A.个人、群体、组织结构

B.技术、环境、资源

C.政策、法律、文化

D.市场、竞争、创新

18.根据权变理论，领导的有效性取决于（）。

A.领导者的个性特征

B.下属的素质和能力

C.领导方式与情境的匹配程度

D.组织的战略目标

19.管理控制的基础是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

20.控制工作的基本过程包括（）。

A.设定标准、衡量绩效、纠正偏差

B.确定目标、评估效果、调整计划

C.分析原因、制定方案、实施改进

D.收集信息、分析比较、采取行动

二、多项选择题（下列每小题有多个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共20分）

1.管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.法约尔提出了管理的（）原则。

A.计划

B.组织

C.协调

D.命令统一

E.效率

3.行为