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餐饮服务劳动合同

1.合同双方

本劳动合同由以下各方共同缔结：

甲方（雇主）：

乙方（劳动者）：

2.劳动内容

本劳动合同所规定的工作内容为餐饮服务工作（例如服务员、厨师等）。具体工作内容详见附件一。

3.工作地点

本合同规定的工作地点为甲方所在的餐饮服务场所。

4.劳动时间

每周工作时间：________小时。

工作日及休息日的具体安排详见附件二。

5.劳动报酬

乙方的工资标准为每月________元。

具体薪酬及奖励项目详见附件三。

6.社会保险及福利待遇

甲方应当依法为乙方缴纳以下社会保险及公积金：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

在乙方离职时，甲方应当依法退还乙方缴纳的住房公积金。

乙方享有以下福利待遇：

工龄工资

绩效奖金

带薪年假

节假日福利

餐补等

7.工作责任和要求

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行本合同规定的工作职责。

乙方应当积极配合甲方开展各项工作，并保证所提供的工作成果的质量和效益。

乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露、披露或利用。

对于违反工作制度和规定，或对工作失职、渎职等行为，甲方有权单方解除本合同，并追究法律责任。

8.违约责任

甲乙双方应当依据本合同履行各自的权利和义务。任何一方违反本合同，应当承担相应的责任。

对于因乙方违约引起的经济损失，乙方应承担全部责任，并向甲方进行赔偿。

9.合同变更和解除

双方协商一致，可以对本合同进行变更。

双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当在双方协商一致的情况下，签署书面解除协议，并进行相关手续。

10.争议解决

在合同履行中，如产生争议，双方应当友好协商，并依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规进行解决。

在协商解决不成的情况下，可以向人民法院进行诉讼解决。

11.其他

本合同自双方签订之日起生效，期限为______年，如期满后，经双方协商一致，可以延长期限或签订新合同。

本合同未尽事项，可依据相关法律法规进行约定或另行协商确定。双方在合同履行中如遇到问题，应当及时沟通，协商解决。