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- 约 5页
- 2026-01-21 发布于江苏
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商务谈判策略记录与总结报告模板
一、适用场景与价值
二、从准备到总结的完整操作流程
(一)谈判前:策略规划与信息准备
明确谈判目标与底线
召开内部预备会,确定本次谈判的核心目标(必须达成的结果)、期望目标(争取达成的结果)和底线目标(最低可接受结果)。
针对核心诉求(如价格、交付周期、付款方式等),设定可让步的优先级,明确哪些条款可灵活调整,哪些条款必须坚守。
收集对方信息与背景调研
通过公开渠道(企业官网、行业报告、新闻动态)或第三方机构,知晓对方公司的经营状况、行业地位、近期动态及参与谈判人员的背景(如职位、谈判风格、过往决策习惯)。
分析对方可能的谈判诉求与痛点,预判其核心关注点,针对性准备我方优势论据(如案例、数据、资源支持等)。
制定谈判策略与备选方案
根据目标与对方预判,设计核心谈判策略(如合作共赢型、利益交换型、竞争施压型等),明确各议题的谈判顺序、话术要点及让步幅度。
准备2-3套备选方案,针对可能出现的僵局或突发情况(如对方突然提高价格、提出额外要求),制定应对措施(如搁置争议、引入第三方调解、升级决策层等)。
团队分工与角色分配
明确谈判团队分工:主谈人(负责整体策略推进与关键决策)、技术/业务顾问(提供专业支持)、记录员(实时记录谈判内容与对方反应)、观察员(关注对方肢体语言与情绪变化)。
提前沟通团队内部暗号(如需暂停谈判、临时调整策略时的示意方式),保证团队协作顺畅。
(二)谈判中:实时记录与策略调整
开场与破冰阶段
记录双方问候、寒暄内容,观察对方态度(如合作意愿、紧张程度),为后续谈判氛围判断提供依据。
简要重申我方谈判目标(如“本次希望围绕项目的合作细节,达成双方满意的共识”),引导谈判进入正题。
议题推进与核心协商阶段
按“先易后难”原则逐项讨论议题,记录每个议题的我方提议、对方反馈、讨论焦点及临时共识。
重点记录对方的核心诉求、让步条件及未妥协的底线,例如:“对方坚持单价下浮不超过5%,我方提出阶梯式报价(采购量增加可额外下浮2%),对方表示需内部讨论”。
若出现僵局,记录僵局原因(如价格分歧、责任归属不清)、我方应对措施(如提供数据支撑、提议休会)及对方反应。
收尾与确认阶段
总结已达成的共识条款,与对方逐条确认,避免后续理解偏差(如“双方确认交货周期为30天,自合同签署日起计算”)。
记录未达成一致的剩余问题,明确后续沟通节点(如“关于付款方式,我方将在3个工作日内提供分期付款方案供对方参考”)。
(三)谈判后:复盘总结与报告撰写
信息整理与团队复盘
谈判结束后24小时内,记录员整理实时记录,补充关键细节(如对方情绪变化、重要论据),形成《谈判过程纪要》。
召开团队复盘会,围绕“目标达成情况、策略有效性、对方反应预判准确性、团队协作亮点与不足”展开讨论,总结经验教训。
结果评估与报告撰写
对照谈判前设定的目标,评估结果(如“达成核心目标3项、期望目标1项,底线目标全部守住”)。
按模板要求填写《商务谈判策略记录与总结报告》,重点分析对方策略特点、我方优势与待改进点,提出后续行动建议(如合同拟定、跟进对接、下次谈判策略调整等)。
资料归档与知识沉淀
将谈判报告、过程纪要、相关资料(如方案、数据、邮件往来)整理归档,标注关键词(如“项目名称、谈判类型、对方方”),便于后续检索。
提炼可复用的谈判技巧或策略,更新至团队知识库,形成标准化谈判指南。
三、核心模板结构设计
(一)谈判基本信息表
项目
内容
谈判主题
(如“项目供应商合同续签谈判”)
谈判时间
(年/月/日时/分-时/分)
谈判地点
(如“公司会议室A”“线上腾讯会议”)
我方参与人员
(姓名、职位、分工:如张(主谈人)、李*(技术顾问))
对方参与人员
(姓名、职位、分工:如王(采购总监)、赵*(法务经理))
谈判类型
(如初次合作谈判、合同续签、价格调整)
核心目标
(必须达成的结果,如“单价下浮8%,保持月采购量100吨”)
期望目标
(争取达成的结果,如“争取账期延长至60天”)
底线目标
(最低可接受结果,如“单价下浮5%,账期30天”)
(二)策略规划与备选方案表
谈判议题
我方诉求
对方可能诉求
核心策略
备选方案
风险应对
价格条款
单价下浮8%
维持原价或下浮≤3%
用数据支撑(如原材料降价、长期合作承诺)
阶梯式报价(采购量增加可再下浮2%)
若坚持低价,可缩短账期或预付比例
交付周期
15天内交货
25天内交货
强调我方供应链优势,承诺违约赔偿
分批交付(前50%15天,后50%20天)
若延迟,启动备用供应商方案
付款方式
账期60天
预付30%+货到付清
引入“信用评级+批量采购”优惠
接受预付20%,账期45天
若要求预付过高,可调整订单量
(三)谈判过程记录表
时间节点
议题进展
关键对话
我方策略调
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