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第一部分单选题(50题)

1、张某与李某签订了一份附解除条件的房屋租赁合同，若条件成就，对该合同效力的认定正确的是（）。

A.自始无效

B.开始生效

C.失去效力

D.继续有效

【答案】：C

【解析】附解除条件的合同，是指当事人在合同中特别约定一定的条件，在条件成就时合同的效力归于消灭。当张某和李某签订的附解除条件的房屋租赁合同所附条件成就时，该合同便会失去效力。合同自始无效是指合同从订立时起就不具有法律效力，一般是因为合同存在违反法律、行政法规的强制性规定等情形导致的，并非附解除条件的合同条件成就时的效力状态。合同开始生效通常是指合同满足了成立和生效的要件后开始具有法律效力，而不是条件成就时的结果。继续有效与附解除条件合同条件成就的效力不符，条件成就合同应不再有效。综上，当条件成就时，该合同失去效力。

2、加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题。以下对人工智能理解正确的是（）。①人工智能是改造传统产业的主要工具，最终会完全替代传统产业②人工智能在某些方面会超越人的意识，并在总体上逐步取代人的意识③人工智能可能带来改变就业结构、冲击法律与社会伦理、侵犯个人隐私问题④人工智能是影响面广的颠覆性技术，将深远影响政府管理、经济安全和社会稳定

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：D

【解析】人工智能作为新兴技术，对社会各方面产生着广泛而深刻的影响。关于其理解，我们可从以下方面分析。首先，人工智能不可能完全替代传统产业。虽然它能成为改造传统产业的重要工具，帮助提升生产效率、优化产业结构，但传统产业具有自身独特的价值和不可替代性，如一些手工技艺、特色服务业等，这些产业融入了人类的情感、文化和传统，是无法被人工智能完全取代的。所以，“人工智能是改造传统产业的主要工具，最终会完全替代传统产业”这一说法错误。其次，意识是人脑特有的机能，人工智能只是对人类思维的模拟。它虽然能在某些特定任务上展现出强大的能力，甚至在一些方面超越人类的表现，但它不具备意识的主观能动性、创造性等本质特征，也无法在总体上取代人的意识。因此，“人工智能在某些方面会超越人的意识，并在总体上逐步取代人的意识”的说法也是不正确的。再次，人工智能的发展的确会带来一系列社会问题。在就业方面，它会改变就业结构，部分重复性、规律性强的工作岗位可能会被人工智能取代，从而导致就业市场的调整和变化；在法律与伦理层面，人工智能的决策和行为可能与现有的法律和伦理规范产生冲突，冲击传统的社会秩序；在隐私保护上，它在运行过程中需要收集和处理大量数据，这就存在侵犯个人隐私的潜在风险。最后，人工智能是具有广泛影响力的颠覆性技术。在政府管理领域，它可以提升决策的科学性和效率，优化公共服务的提供方式，但同时也对政府的监管能力和治理模式提出了新挑战；在经济安全方面，它的应用会影响产业竞争格局，带来新的经济风险；在社会稳定层面，就业结构的变化、隐私侵犯等问题如果处理不当，可能引发社会矛盾和不稳定因素。所以，人工智能将深远影响政府管理、经济安全和社会稳定。综上，对人工智能理解正确的是人工智能可能带来改变就业结构、冲击法律与社会伦理、侵犯个人隐私问题，以及人工智能是影响面广的颠覆性技术，将深远影响政府管理、经济安全和社会稳定。

3、画商∶经纪人∶佣金

A.股东∶出资人∶红利

B.演员∶表演者∶片酬

C.律师∶执业人员∶诉讼费

D.教师∶学者∶课时费

【答案】：B

【解析】画商属于经纪人，通过工作获佣金。演员属于表演者，凭表演拿片酬，逻辑关系相符，其他选项对应关系不准确。

4、从动物心理发展到人的意识的决定性环节是()

A.手脚分工

B.语言的产生

C.社会的出现

D.劳动

【答案】：D

【解析】劳动在人类意识产生过程中起决定性作用。劳动促使手脚分工、语言产生等，推动了大脑进化和意识形成。从动物心理发展到人的意识，劳动是关键环节，所以选劳动。

5、下列哪项是扁平式组织结构的优点（）。

A.有利于主管对下属进行详尽的指导

B.有利于发挥下属的积极性和创造性

C.有利于管理者对下属的监督和协调

D.有利于工作任务的衔接

【答案】：B

【解析】扁平式组织结构管理层次少、管理幅度大。这种结构给予下属更多的自主性和发挥空间，能让下属有机会参与更多的决策和工作环节，所以有利于发挥下属的积极性和创造性。而有利于主管对下属进行详尽的指导，通常在管理幅度小、管理层次多的结构中更易实现，主管有更多精力关注到每个下属；有利于管理者对下属的监督和协调，管理幅度大时管理者难以对众多下属进行全面监督和协调；有利于工作任务的衔接，层级较多的组织结构在明确分工和流程时更便于任务衔接。因此正确答案体现的是扁平式组织结