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2026年宁波市鄞州人民医院医共体五乡分院编外工作人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文文种使用正确的是（）。

A.《国务院关于同意新设6个自由贸易试验区的意见》

B.《重庆市人民政府关于取消一批行政许可事项的决定》

C.《国务院关于修改;烈士褒扬条例;的通知》

D.《河南省人民政府关于废止部分省政府规章的公告》

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同公文文种正确使用的判断。首先，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。国务院同意新设自由贸易试验区，更适合用“批复”来表示上级机关对下级机关请示事项的答复，所以用“意见”表述不正确。其次，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。重庆市人民政府取消一批行政许可事项，属于对重要事项作出决策和部署，使用“决定”文种是正确的。再次，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。国务院修改《烈士褒扬条例》，应该用“令”，因为“令”适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，修改条例属于公布行政法规的范畴，所以用“通知”不正确。最后，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。河南省人民政府废止部分省政府规章，不属于向国内外宣布的重要事项或法定事项，更适合用“决定”来作出相关废止的决策，所以用“公告”不正确。综上，只有关于取消一批行政许可事项使用“决定”文种是正确的。

2、为确保管理控制系统能够有效运行，从根本层面而言，管理者长期应重点关注的主要是（）。

A.严加控制有关人员

B.对有关人员重奖重罚

C.与有关人员亲密相处

D.增强有关人员对组织目标的认同感

【答案】：D

【解析】为保证管理控制系统有效运行，管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员，可能会引发人员的抵触情绪，使他们只是表面服从，难以从内心真正认同并积极执行组织目标，长期来看不利于系统的有效运行；对有关人员重奖重罚，可能会使人员过度关注奖励和惩罚，而不是对组织目标本身的认同，一旦奖励和惩罚机制出现问题，就会影响工作积极性和系统运行效率；与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围，但不能直接使有关人员对组织目标产生认同，也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感，能让他们从内心真正接受组织目标，自愿地为实现目标努力工作，这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。

3、（）是我国长度最长、流域面积最广、支流最多、流量最大、水能最丰富、航运量最大的河流，同时也是亚洲第一长河、世界第三长河。

A.塔里木河

B.珠江

C.黄河

D.长江

【答案】：D

【解析】该题正确答案是长江。塔里木河是我国最长的内流河，主要位于干旱的西北内陆地区，水量相对较小，流程也远不及长江，并非长度最长、流量最大等符合题目描述的河流。珠江是我国南方的大河之一，但在长度、流域面积等方面远不及长江。黄河是我国第二长河，它的泥沙含量大，水量也小于长江，水能资源、航运量等也不如长江。而长江发源于青藏高原唐古拉山脉，全长约6300千米，是我国长度最长的河流；流域面积达180多万平方千米，是我国流域面积最广的河流；拥有众多支流，如雅砻江、岷江、嘉陵江等；年径流量大，是我国流量最大的河流；长江上游流经地势阶梯交界处，落差大，水能资源极为丰富；长江干支流通航里程长，航运价值高，有“黄金水道”之称，是我国航运量最大的河流，同时它也是亚洲第一长河、世界第三长河。

4、当市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的产品设计方案，而销售部门期望依据某一顾客群体的需求修改产品设计，这一冲突是由（）导致的

A.员工的个体差异

B.环境的复杂性

C.员工与目标的匹配性

D.组织规模

【答案】：B

【解析】该冲突是由于环境的复杂性导致的。市场需求差异较大体现了外部环境的复杂多变，不同顾客群体有不同的需求。研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门根据某一顾客群体要求修改产品设计，这是因为市场环境复杂，不同部门基于不同角度对环境做出了不同反应。员工的个体差异主要侧重于员工个人在性格、能力等方面的不同；员工与目标的匹配性强调员工能力和特点与目标的契合程度；组织规模主要涉及组织的大小、人员数量等方面，这三者都与题目中因市场需求差异导致部门间的冲突无关。所以答案是环境的复杂性。

5、7，8，11，7，15，（），19，5。

A.8

B.6

C.11

D.19

【答案】：B

【解析】这个数列奇数项依次是7，11，15，19，构成公差为4的等差数列；偶数项依次是8，7，（），5，构成公差为