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战略引领：一汽集团人力资源培训体系的创新构建

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化和科技飞速发展的当下，汽车行业已成为世界各国经济发展的重要支柱产业，竞争愈发激烈。随着新能源汽车和智能网联汽车技术的不断突破，汽车行业正经历着深刻变革。传统燃油汽车市场逐渐饱和，各大车企纷纷加大在新能源和智能化领域的研发投入，致力于推出更具竞争力的产品。与此同时，消费者需求日益多样化，对汽车的品质、性能、安全性、智能化水平以及环保性等方面提出了更高要求。这些因素都使得汽车企业面临巨大挑战，唯有不断提升自身核心竞争力，才能在市场中立足。

一汽集团作为中国汽车行业的领军企业，拥有悠久的历史和深厚的技术积