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2025年学历类自考国际商法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据国际商法，合同成立的必要条件不包括以下哪项？

A.要约与承诺的交换

B.当事人具备完全民事行为能力

C.采用书面形式

D.履行地点明确

2、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求属于哪类？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3、变革型领导的核心特征不包括以下哪项？

A.提供愿景激励

B.严格监督工作

C.授权与信任

D.鼓励创新风险

4、团队发展的第二个阶段可能出现的主要冲突是？

A.规范阶段

B.震荡阶段

C.成熟阶段

D.形成阶段

5、在非正式沟通中，信息传递的主要特点是？

A.有明确记录

B.速度快但易失真

C.受层级限制

D.完全匿名

6、理性决策风格最可能导致的问题是什么？

A.过度依赖经验

B.忽视非理性因素

C.决策效率低下

D.团队协作顺畅

7、职业倦怠的三个核心维度不包括？

A.情绪耗竭

B.成就感缺失

C.情感疏离

D.睡眠障碍

8、工作满意度与组织绩效的关系最可能呈现？

A.完全正相关

B.部分正相关

C.负相关

D.无关

9、有效培训应重点提升员工的哪类能力？

A.通用技能

B.专用技能

C.技术技能

D.管理技能

10、国际贸易中，CIF术语下卖方负责哪些环节？

A.目的港保险与卸货

B.运输保险与风险转移

C.装运港装货与检验

D.清关手续与支付

11、国际商法中，不可抗力条款的核心作用是？

A.规避合同违约责任

B.确保交易公平性

C.允许合同解除或延期履行

D.强制争议仲裁

12、管理心理学中，民主型领导风格最有利于哪种谈判场景？

A.高风险决策

B.短期利益谈判

C.团队参与式决策

D.保密性技术谈判

13、根据期望理论，员工工作投入提升的关键因素是？

A.奖励频率

B.目标与能力的匹配度

C.团队规模

D.薪资水平

14、跨文化商务沟通中，高语境文化更强调哪种沟通方式？

A.明确文字表达

B.非语言信号

C.直接语言

D.书面协议优先

15、管理心理学中的“隧道视野”现象常见于哪种领导行为？

A.开放式提问

B.风险规避决策

C.多维度信息收集

D.目标导向激励

16、国际贸易合同中，不可转让条款的主要目的是？

A.减少交易成本

B.防止合同权利滥用

C.确保履约能力

D.促进支付便利

17、员工培训中，体验式学习（如模拟谈判）的效果主要依赖哪种心理机制？

A.认知记忆

B.行为模仿

C.情境迁移

D.激励强化

18、根据双因素理论，哪些属于保健因素？

A.工作成就

B.薪酬公平

C.职业发展

D.管理方式

19、跨国团队协作中，时间观念差异最可能引发哪种冲突？

A.决策效率

B.责任划分

C.信任建立

D.文化适应

20、管理心理学中的“归因偏差”在绩效评估中最易导致？

A.过度自责

B.过度推诿

C.客观归因

D.动机忽视

21、双因素理论中，被视为保健因素的是？

A.薪资

B.成就感

C.工作环境

D.社会地位

22、情境领导理论中，低任务低关系风格适合哪种员工？

A.成熟员工

B.新员工

C.资深员工

D.紧急任务

23、阿希从众实验中，多数被试选择与多数人一致的线段是？

A.正确线段

B.最接近线段

C.长度相同

D.随机选择

24、激励措施中，属于外部激励的是？

A.成就感

B.荣誉

C.奖金

D.使命感

25、压力应对策略中，短期有效的是？

A.正念冥想

B.深呼吸

C.运动锻炼

D.咨询专家

26、沟通中的反馈类型不包括？

A.积极反馈

B.消极反馈

C.建设性反馈

D.中立反馈

27、团队发展阶段中，角色冲突最严重的是？

A.形成期

B.骚动期

C.规范期

D.成熟期

28、冲突解决中，最佳方式是？

A.竞争

B.协商

C.调解

D.忽视

29、培训方法中，适用于技能培训的是？

A.讲座

B.角色扮演

C.案例分析

D.小组讨论

30、职业锚类型中，以家庭为中心的是？

A.创造型

B.服务型

C.家庭型

D.独立型

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、国际贸易术语中，CIF和FOB的关键区别在于（）

A.交货地点不同

B.风险转移时间不同

C.保险责任承担方不同

D.