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2025年度房地产销售高级经理职位合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方2025年度房地产销售高级经理事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。若双方未达成一致，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方担任甲方房地产销售高级经理，全面负责公司房地产销售团队的管理及销售业绩的提升。

2.2乙方职责包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、完成销售目标、维护客户关系、进行市场分析等。

第三条工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定地点，具体地址为________________________。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作40小时。

4.2甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方月基本工资为____元人民币。

5.2乙方绩效工资根据公司业绩及个人表现按月核算，具体标准由甲方制定并公示。

5.3甲方应于每月____日足额支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

6.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

第七条劳动保护与职业培训

7.1甲方为乙方提供必要的安全卫生条件及劳动防护用品。

7.2甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训，提升其业务能力。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违约应承担相应责任。

9.2若因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的经济补偿。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________