二零二五年度业绩激励与员工职位任职协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度业绩激励与员工职位任职协议

甲方（激励方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

职位：____________________

鉴于甲方为了激励乙方在2025年度内取得优异成绩，提高公司整体业绩，特制定本协议如下：

第一条激励目标

1.1乙方在2025年度内，完成公司规定的各项业绩指标，包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等。

1.2甲方根据乙方完成业绩指标的情况，给予相应的激励。

第二条激励措施

2.1甲方对完成业绩指标的乙方，给予一定的奖金，奖金金额为完成业绩指标后，根据公司规定进行计算。

2.2甲方对完成业绩指标的乙方，给予一定的职位晋升机会，晋升至更高职位。

2.3甲方对完成业绩指标的乙方，给予一定的培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

第三条激励考核

3.1甲方设立专门的考核小组，负责对乙方在2025年度内的业绩进行考核。

3.2考核小组根据公司规定，制定详细的考核标准和方法。

3.3乙方应积极配合考核小组的工作，提供必要的资料和说明。

第四条激励奖金发放

4.1甲方在考核结束后，根据考核结果，向完成业绩指标的乙方发放奖金。

4.2奖金发放时间为考核结束后一个月内。

第五条职位晋升

5.1甲方根据乙方在2025年度内的业绩表现，给予相应的职位晋升。

5.2职位晋升的具体方案由甲方制定，并报公司领导批准。

第六条培训机会

6.1甲方为完成业绩指标的乙方提供培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

6.2培训内容、时间和地点由甲方根据公司实际情况和乙方需求确定。

第七条违约责任

7.1乙方在2025年度内，如因个人原因未能完成业绩指标，甲方有权解除本协议，并收回已发放的奖金。

7.2乙方在2025年度内，如因违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并收回已发放的奖金。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议生效

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（激励方）：

签字：____________________

日期：____________________

乙方（员工）：

签字：____________________

日期：____________________