2026年卫生院长选拔考核高频题型训练题及完整答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年卫生院长选拔考核高频题型训练题及完整答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某市卫生系统在推进智慧医疗建设时，首要考虑的关键因素是（）。

A.提高医院收入

B.优化患者就医体验

C.增加床位数量

D.扩大医疗资源规模

2.在突发公共卫生事件应急处置中，卫生院长应优先保障（）。

A.医院经济利益

B.领导干部安全

C.患者生命救治

D.外部宣传效果

3.某社区卫生服务中心因药品管理混乱被上级部门约谈，卫生院长应采取的首要措施是（）。

A.找借口推卸责任

B.要求科室自行整改

C.成立专项调查组

D.向上级部门汇报

4.在推行分级诊疗制度时，基层医疗机构的关键作用是（）。

A.提供高端医疗服务

B.承担常见病诊疗

C.完全替代大医院

D.负责全部急救任务

5.某医院因医疗纠纷引发群体性事件，卫生院长应优先采取的措施是（）。

A.禁止媒体报道

B.加强安保力量

C.积极沟通调解

D.指示科室隐瞒

6.在医疗质量改进中，PDCA循环的核心环节是（）。

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

7.某省卫健委要求医疗机构开展DRG/DIP支付方式改革，卫生院长需重点关注的环节是（）。

A.医保基金监管

B.医疗服务定价

C.患者流量控制

D.科室收入分配

8.在公共卫生服务体系建设中，基层医生培训的关键目标是（）。

A.提高职称评定比例

B.增强基层诊疗能力

C.扩大医保报销范围

D.优化绩效考核机制

9.某医院因感染暴发被通报批评，卫生院长需重点整改的内容是（）。

A.提高医院知名度

B.完善感染防控体系

C.加强对外宣传

D.增加医护人力

10.在推进“互联网+医疗健康”时，卫生院长需优先解决的问题是（）。

A.提升线上收入

B.确保信息安全

C.扩大线上用户量

D.简化审批流程

二、多选题（每题3分，共10题）

1.某市卫生系统在推进家庭医生签约服务时，卫生院长需协调的关键资源包括（）。

A.医疗设备

B.医护人员

C.政策支持

D.患者信任

2.在突发公共卫生事件处置中，卫生院长需制定的核心预案包括（）。

A.应急响应机制

B.资源调配方案

C.信息发布策略

D.法律责任界定

3.某医院因药品集采政策调整导致利润下降，卫生院长可采取的应对措施包括（）。

A.优化药品结构

B.降低运营成本

C.扩大医疗服务项目

D.减少医护人力

4.在推进公立医院改革时，卫生院长需关注的关键指标包括（）。

A.医疗质量

B.运营效率

C.公众满意度

D.医保基金安全

5.某社区卫生服务中心在推进健康管理服务时，可开展的项目包括（）。

A.疾病筛查

B.健康教育

C.药物管理

D.心理咨询

6.在医疗纠纷预防中，卫生院长需建立的关键机制包括（）。

A.医疗纠纷预警

B.法律援助渠道

C.院内沟通平台

D.外部调解机制

7.某医院因信息系统故障导致诊疗中断，卫生院长需重点改进的内容包括（）。

A.系统容灾备份

B.人员操作培训

C.应急抢修流程

D.预算投入优化

8.在基层医疗机构人才队伍建设中，卫生院长需解决的关键问题包括（）。

A.人才引进激励

B.科研能力提升

C.薪酬待遇保障

D.职业发展通道

9.某省卫健委要求医疗机构开展绩效考核改革，卫生院长需重点关注的内容包括（）。

A.绩效指标设计

B.数据采集准确性

C.分配方案公平性

D.考核结果应用

10.在推进智慧医疗建设时，卫生院长需评估的关键风险包括（）。

A.技术故障

B.数据安全

C.医患关系变化

D.成本效益失衡

三、判断题（每题1分，共10题）

1.卫生院长在决策时必须完全以经济效益为优先考量。

2.突发公共卫生事件中，卫生院长的主要职责是确保上级部门满意。

3.基层医疗机构在分级诊疗中可完全替代大医院的诊疗功能。

4.医疗纠纷中，卫生院长应优先保护医院利益，避免媒体曝光。

5.PDCA循环中，“检查”环节的核心是发现问题。

6.DRG/DIP支付方式改革的核心是降低医院收入。

7.家庭医生签约服务的主要目标是增加医保基金支出。

8.感染防控体系建设中，卫生院长需重点加强手卫生管理。

9.“互联网+医疗健康”的核心是扩大线上用户规模。

10.公立医院改革的核心是提高医疗服务价格。

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述卫生院长在突发公共卫生事件应急处置中的核心职责。

2.简述推进分级诊疗制度时，基层医疗机构需重点解决的问题。

3.简述医疗质量改进中，PDC