2026年湖北中烟工业有限责任公司招聘169人考试笔试备考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河北
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2026年湖北中烟工业有限责任公司招聘169人考试笔试备考试题及答案解析.docx

2026年湖北中烟工业有限责任公司招聘169人考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在工作中因操作失误导致设备损坏,工厂依据规章制度给予其处分。张某不服,认为工厂的处理决定侵犯了他的合法权益。张某可以采取的救济途径是()。

A、向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、向人民法院提起行政诉讼

C、向上一级主管部门投诉

D、向工会组织申诉

答案:A

解析:根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,张某在工厂给予其处分后,首先可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。B项错误,行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为违法,依法向人民法院提起的诉讼。张某与工厂之间的争议属于劳动争议,不属于行政行为争议。C项错误,张某可以向上一级主管部门投诉,但这并不是法定的救济途径,投诉的结果也未必能保障张某的权益。D项错误,张某可以向工会组织申诉,但工会主要起协调和帮助作用,并非法定的救济途径。故选A。

2.某公司为了扩大市场份额,在广告中夸大产品功效,误导消费者购买。消费者李某购买后发现产品与广告宣传不符,要求公司退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,公司应当承担的法律责任是()。

A、仅承担道义上的责任

B、仅承担行政责任

C、仅承担民事责任

D、承担民事责任、行政责任和刑事责任

答案:C

解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。因此,公司夸大产品功效,误导消费者购买,构成欺诈行为,应当承担民事责任。A项错误,公司行为已经违法,不能仅承担道义上的责任。B项错误,公司行为构成欺诈,应当承担民事责任,同时也可能承担行政责任,但行政责任并非唯一责任。D项错误,虽然公司行为可能构成犯罪,需要承担刑事责任,但在本题中,公司主要行为是欺诈消费者,因此主要承担民事责任。故选C。

3.某小区业主委员会在制定小区管理规约时,未经全体业主过半数同意,就强行推行某项决议。部分业主认为该决议侵犯了他们的合法权益,业主们可以采取的法律手段是()。

A、向公安机关报案

B、向人民法院提起行政诉讼

C、请求街道办事处调解

D、向上一级业主委员会投诉

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》第二百七十八条规定,业主共同决定的事项,应当由业主共同决定,并按照业主大会议事规则的规定办理。业主共同决定的事项包括制定和修改业主大会议事规则、制定和修改管理规约、选举业主委员会或者更换业主委员会成员、选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人、筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金、改建、重建建筑物及其附属设施等。业主共同决定的事项,应当经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决,应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。因此,业主委员会在制定小区管理规约时,未经全体业主过半数同意,就强行推行某项决议,侵犯了业主的合法权益。业主们可以向人民法院提起行政诉讼,要求撤销该决议。A项错误,公安机关主要负责治安管理,不负责处理业主委员会的纠纷。C项错误,街道办事处可以协助调解,但无权强制执行。D项错误,业主委员会是业主大会的执行机构,业主们不能向其投诉。故选B。

4.某公司员工王某在上班期间因突发疾病死亡,公司按照规定为其办理了工伤保险待遇。王某的配偶和未成年子女要求公司继续支付其工资,公司以已经支付工伤保险待遇为由拒绝。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应当()。

A、拒绝支付,因为工伤保险待遇已经包含死亡赔偿金

B、继续支付,因为员工在上班期间死亡属于工伤

C、支付部分工资,具体金额由公司与员工家属协商确定

D、支付工资至员工死亡前一个月的工资止

答案:B

解析:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,职工因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:……用人单位应当为因工伤死亡的职工办理工伤保险待遇,并按照职工本人工资的一定比例支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此,员工在上班期间因工伤死亡,公司应当为王某办理工伤保险待遇,并按照王某本人工资的一定比例支付丧葬补助金、供养亲属

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