- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南京大学新闻传播学院秘书招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】:A
【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。
2、“五禽戏”中的五禽包括虎、鹿、熊、猿,还有()。
A.马
B.豹
C.鸟
D.鱼
【答案】:C
【解析】该题主要考查对“五禽戏”中五禽具体所指的了解。“五禽戏”是中国传统养生的一个重要功法,为东汉华佗所创,其五禽分别对应虎、鹿、熊、猿、鸟。马、豹、鱼均不是五禽戏所包含的动物。所以正确答案应选代表鸟的选项。
3、社会再生产按照实现方式来划分,可分为()。
A.简单再生产和扩大再生产
B.物质资料的再生产和生产关系的再生产
C.外延式的扩大再生产和内涵式的扩大再生产
D.国有产品再生产和个人产品再生产
【答案】:C
【解析】社会再生产按照实现方式的不同,可分为外延式的扩大再生产和内涵式的扩大再生产。外延式的扩大再生产主要是通过增加生产要素的数量,例如增加劳动力、生产资料等,以扩大生产规模;内涵式的扩大再生产则是依靠生产技术的进步、生产要素质量的提高以及劳动生产率的提高来实现生产规模的扩大。社会再生产按照规模来分,可分为简单再生产和扩大再生产。简单再生产是指生产规模不变的再生产,即新生产出来的产品仅够补偿在生产中所消耗掉的生产资料和生活资料;扩大再生产是指生产规模比原来扩大的再生产。社会再生产从内容来看,包括物质资料的再生产和生产关系的再生产。物质资料的再生产是指生产过程中物质资料的不断更新和替换;生产关系的再生产是指在生产过程中人们之间的经济关系不断得到维持和发展。而国有产品再生产和个人产品再生产并非社会再生产的分类方式。所以本题应选择外延式的扩大再生产和内涵式的扩大再生产这一分类。
4、以下哪项不属于我国“三大诉讼”()。
A.民事诉讼
B.刑事诉讼
C.经济诉讼
D.行政诉讼
【答案】:C
【解析】我国的“三大诉讼”分别是民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼。民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下,依法审理和解决民事纠纷的活动。刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下,依照法律规定的程序,解决被追诉者刑事责任问题的活动。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。而经济诉讼并不属于我国“三大诉讼”的范畴,在我国法律体系中,经济纠纷往往是通过民事诉讼的程序来解决的。所以不属于我国“三大诉讼”的是经济诉讼。
5、屈原是战国时期()国的人。
A.秦
B.齐
C.鲁
D.楚
【答案】:D
【解析】本题考查历史常识,主要是对屈原所属国籍的了解。屈原是战国时期楚国诗人、政治家,是中国历史上一位伟大的爱国诗人,他的许多作品都表达了对楚国的热爱和对国家命运的忧虑。而秦国是战国时期位于西方的强国,齐国是东方大国,鲁国是春秋时期的一个诸侯国,均与屈原所属国籍无关。所以屈原是战国时期楚国人。
6、依据《事业单位人事管理条例》,事业单位人员考核不包括()。
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.离任考核
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。而离任考核并不在《事业单位人事管理条例》规定的考核范围内。所以答案是离任考核。
7、为保证国民经济健康稳定运行,国务院制定“十三五”规划,这体现的行政职能是()
A.政策指导职能
B.公共服务职能
C.社会保障职能
D.社会治安职能
【答案】:A
【解析】国务院制定“十三五”规划是为了对国民经济的发展进行引导和规范,使经济能够按照一定的方向和目标健康稳定运行。这种通过制定规划来指导经济发展的行为,属于政策指导职能的范畴。政策指导职能是指政府通过制定各种政策、规划等,对社会经济、文化等各方面的发展进行引导和调控。而公共服务职能主要是提供诸如教育、医疗、交通等公共服务
您可能关注的文档
- 2026年南京鼓楼医院宿迁分院招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年南京航空航天大学电子备考题库工程学院微波工程创新中心专职科研人员招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年南京理工大学图书馆招聘劳务派遣人员备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年南京数智城科创发展有限公司公开招聘5人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘教师50人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年南京市公安局江宁分局公开招聘辅警备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年南京大学招聘前沿科学学院科研人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年南京地铁招聘地铁信号巡检工备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院公开招聘高层次人才备考题库)含答案详解.docx
- 2026年南京中远海运物流有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 既有重载铁路桥梁轴重适应性提升策略与实践研究.docx
- 基于电磁理论的体内定位系统:原理、应用与挑战的深度剖析.docx
- 山东省滨州市邹平县黄山中学2024-2025学年语文高一下期末预测试题含解析.doc
- 2025届江苏省镇江市五校八年级数学第一学期期末检测试题含解析.doc
- 河北省张家口市2024年数学九上期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 濮阳医学高等专科学校《园林工程制图》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 广西科技大学《免疫学基础与病原生物学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 安徽省合肥市中学科大附中2024年物理九年级第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 手机厂冬季安全.pptx
- 2024-2025学年拉萨市市级名校初三教学质量检测试题含解析.doc
最近下载
- ATS-2AO模拟音频分析仪用于生产测试与广播.pdf
- 基于数学模型的疫苗接种策略分析.docx
- 医学科研关键词中英文对照手册(权威版).docx VIP
- 最新国家开放大学电大本科《工程经济与管理》期末试题标准题库及答案.docx VIP
- 广工EDA实验报告.docx VIP
- 国家开放大学电大本科《工程经济与管理》2025-2026期末试题及答案(试.docx VIP
- 国家开放大学电大本科【工程经济与管理】2025-2025期末试题及答案(试.docx VIP
- 技嘉 主板 Socket 1150 GA-Z97X-Gaming 7 (rev. 1.0) 使用手册.pdf
- 广东省东莞市2023-2024学年高一上学期语文期末教学质量检测试卷 解析版.docx VIP
- 广东省东莞市2022-2023学年高一上学期语文1月教学质量检查(期末)试卷(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)