2025广东深圳宝安区水田实验学校急聘初中数学教师1人历年题库附答案解析.docxVIP

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2025广东深圳宝安区水田实验学校急聘初中数学教师1人历年题库附答案解析.docx

2025广东深圳宝安区水田实验学校急聘初中数学教师1人历年题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关科技和其发明者的对应关系,说法正确的是()。①莫尔斯——电报机②西门子——发电机③爱迪生——电话机④瓦特——电视机

A.①④

B.②③

C.①②

D.③④

【答案】:C

【解析】本题考查科技。①项正确,塞缪尔·莫尔斯是一名享有盛誉的美国画家、电报之父。电报机的发明是一次旅行给他带来的灵感。1844年莫尔斯从华盛顿到巴尔的摩拍发人类历史上的第一份电报。②项正确,西门子是世界著名的德国发明家,西门子公司的创始人,1866年,西门子提出了发电机的工作原理,并由西门子公司的一个工程师完成了人类第一台自励式直流发电机。同年,西门子还发明了第一台直流电动机。③项错误,美国国会在2002年6月15日269号决议重确认——安东尼奥·穆齐为电话的发明人。穆齐于1860年首次向公众展示了他的发明,并在纽约的意大利语报纸上发表了关于这项发明的介绍。④项错误,世界上第一台电视机是贝尔德发明的。英国科学家约翰·洛吉·贝尔德一直致力于用机械扫描法传输电视图像,在1925年10月2日,他终于制造出了第一台能传输图像的机械式电视机,这就是电视的雏形。综上①②说法正确。故本题选C。

2、在我国市场经济条件下,实行的是求职者与用人单位的双向选择,这种就业方式的好处,就是能使更多的人从事自己感兴趣的工作,用人单位也能挑选自己需要的合适人选。在社会主义市场经济条件下,双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。这与社会主义职业道德基本规范要求的()并不矛盾。

A.文明礼貌

B.助人为乐

C.服务群众

D.爱岗敬业

【答案】:D

【解析】本题考查道德。爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神,这是职业道德的基础。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。在我国市场经济条件下,实行的是求职者与用人单位的双向选择,这种就业方式的好处,就是能使更多的人从事自己感兴趣的工作,用人单位也能挑选自己需要的合适人选。在社会主义市场经济条件下,双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。这与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。故本题选D。

3、第一次喊出“振兴中华”的口号的人是()。

A.周恩来

B.毛泽东

C.孙中山

D.魏源

【答案】:C

【解析】本题考查人文历史。“振兴中华”的口号最早是由孙中山于1894年11月24日在美国檀香山建立兴中会时提出的。孙中山在《檀香山兴中会章程》中写道:“是会之设,专为振兴中华、维持国体起见。”故本题选C。

4、城乡社区治理总体目标基本形成后,再过()年,城乡社区治理体制更加成熟定型,治理能力更为精准全面为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑,为推进全省治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。

A.1到3

B.2到5

C.5到10

D.10到15

【答案】:C

【解析】本题考查社工知识。中共中央、国务院于2017年6月12日印发并实施《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》提出到2020年,总体目标是基本形成基层党组织领导、基层政府主导的多方参与、共同治理的城乡社区治理体系,城乡社区治理体制更加完善,城乡社区治理能力显著提升,城乡社区公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。再过5年到10年,城乡社区治理体制更加成熟定型,城乡社区治理能力更为精准全面,为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑,为推进国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。故本题选C。【解析拓展】中共中央、国务院于2017年6月12日印发并实施的《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》明确了加强和完善城乡社区治理要坚持的五项基本原则:①坚持党的领导,固本强基。②坚持以人为本,服务居民。③坚持改革创新,依法治理。④坚持城乡统筹,协调发展。⑤坚持因地制宜,突出特色。;

5、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是

A.人员能进能出

B.待遇能高能低

C.编制可有可无

D.岗位可上可下

【答案】:C

【解析】本题考查的是人事管理的知识。《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是:坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度;形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位

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