2026年大田县总医院面向社会公开招聘编外合同制工作人员备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年大田县总医院面向社会公开招聘编外合同制工作人员备考题库及一套答案详解.docx

2026年大田县总医院面向社会公开招聘编外合同制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文装订是在()。

A.左侧

B.右侧

C.正上方

D.左上方

【答案】:A

【解析】公文装订通常在左侧。这是公文装订的规范要求,这样装订方便公文的翻阅、存储和管理,同时也符合公文格式的统一标准。

2、已经退休的事业单位工作人员若有违法违纪行为且应当受到处分的,()作出处分决定。

A.继续

B.加重

C.减轻

D.不再

【答案】:D

【解析】对于已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的情况,按照相关规定是不再作出处分决定。因为退休人员已经脱离了在职的工作岗位和管理体系,所以不适用针对在职人员的处分机制。

3、通过团结全国各族人民,沟通信息,增进理解,统一思想,协同行动,激励全国人民为达成“两个一百年”奋斗目标而共同奋进,这是政府的()。

A.决策职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】:A

【解析】该题描述的是政府通过团结全国各族人民等一系列行动,激发大家为实现目标共同努力,这体现的是政府发挥领导作用,引领全国人民朝着既定目标前进。决策职能主要是对政策、方案等进行抉择;组织职能侧重于对资源、人员等进行合理安排组合;控制职能重点是对各项活动进行监督和纠偏。而这里强调的是带领人民统一思想共同行动,符合领导职能的范畴,所以应选领导职能。

4、()中旬,江淮流域会出现细雨连绵长达一个月之久的天气现象,此时正值梅子成熟,故而将其称为“梅雨”。

A.五月

B.六月

C.七月

D.八月

【答案】:B

【解析】该题主要考查对“梅雨”出现时间的了解。在气象学上,六月中旬,江淮流域通常会出现细雨连绵长达一个月之久的天气现象,此时正值梅子成熟,这一时期被称作“梅雨”。五月时江淮流域尚未普遍进入这样的梅雨天气;七月时,梅雨期一般已经结束,常进入伏旱等其他天气阶段;八月同样不是江淮流域梅雨出现的时间。所以本题应选六月这一时期。

5、夏朝的第一位天子()曾为治理黄河水患三过家门而不入。

A.黄帝

B.汤

C.舜

D.禹

【答案】:D

【解析】该题考查夏朝第一位天子且为治黄河水三过家门而不入的人物。黄帝是古华夏部落联盟首领,被尊为中华“人文初祖”,并非夏朝天子,也没有为治黄河水三过家门而不入的事迹;汤是商朝开国君主,并非夏朝天子,与题干描述不符;舜是上古部落联盟首领,禅位于禹,并非夏朝第一位天子,也未体现题干中的治水事迹;禹是夏朝的第一位天子,他为了治理黄河水患,三过家门而不入,最终成功治水,符合题意。所以正确答案应选禹。

6、在某一市场中,有一个企业的市场占有率极高,该市场最不可能属于以下哪种类型?()

A.完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全垄断

【答案】:A

【解析】本题可根据不同市场类型的特点,分析市场中企业市场占有率的情况,进而判断哪个市场类型最不可能出现某一企业市场占有率极高的现象。完全竞争市场具有以下特点:市场上有大量的买者和卖者,每个企业的规模都很小,产品是同质的,资源可以自由流动,市场信息是完全对称的。在这种市场环境下,由于企业众多且规模较小,没有任何一个企业能够对市场价格和产量产生显著影响,每个企业都是市场价格的接受者,因此单个企业的市场占有率是极低的,不可能出现某一个企业市场占有率极高的情况。垄断竞争市场是一种既有垄断因素又有竞争因素的市场结构。市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品,厂商数量较多,每个厂商都有一定的市场份额,但没有一个厂商能够占据绝对的主导地位。不过,一些具有品牌优势、技术优势或其他竞争优势的企业,有可能在市场中获得较高的市场占有率。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的市场结构。在这种市场中,厂商数量较少,每个厂商的规模都比较大,对市场价格和产量具有一定的影响力,少数几家企业就可能占据大部分的市场份额,因此会出现单个企业市场占有率较高的情况。完全垄断市场是指整个行业中只有一个生产者的市场结构。在这种市场中,该企业就是整个行业,它控制了整个市场的供给,具有绝对的市场支配地位,市场占有率为100%,必然存在市场占有率极高的企业。综上,在某一市场内,其中一个企业的市场占有率极高,该市场最不可能是完全竞争市场。

7、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”,组织设计应坚持()原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.合理授权

D.因事设职,因人设职

【答案】:A

【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位,也就是因事设职,使每一项工作都有相应的岗位和人员负责;同时也要考虑人

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