- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年国企招聘34人萍乡有岗备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在突发事件的应急管理工作中,预警级别通常划分为四级,分别为一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)、四级(一般),且会用相应颜色来表示不同级别,其中黄色表示()。
A.—级(特别严重)
B.二级(严重)
C.三级(较重)
D.四级(一般)
【答案】:C
【解析】突发事件应急管理预警级别分四级,用不同颜色表示。其中一级(特别严重)对应红色,二级(严重)对应橙色,三级(较重)对应黄色,四级(一般)对应蓝色。所以黄色表示三级(较重)。
2、签发人姓名这一要素应标注在()。
A.下行文
B.平行文
C.泛行文
D.上行文
【答案】:D
【解析】签发人姓名是指上行文,也就是报送上级机关的公文中,发文机关的负责人姓名。标注签发人姓名,是上行文的一个显著标志,目的是为了让上级机关明确知晓谁对该公文负责。下行文是上级机关向下级机关行文,平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文,泛行文指可以上行、下行或者平行,向社会公布的公文,这些公文通常不需要标注签发人姓名。所以签发人姓名这一要素标注在上行文中。
3、一位企业高层管理者表示:“总经理在进行决策时,不仅需要考虑采取某种行动的必要性,还需留意实施条件的限制。”这句话表明做决策必须考虑决策的()。
A.满意性
B.可行性
C.目标性
D.动态性
【答案】:B
【解析】决策需要综合考虑多个方面。必要性体现了采取行动的价值和意义,而实施条件的限制则涉及到决策能否在实际中得以执行。决策的满意性强调的是决策结果是否能让决策者或相关人员感到满意,与考虑实施条件的限制并无直接关联。目标性侧重于决策要围绕特定的目标展开,重点在于明确方向,未突出实施条件的考量。动态性主要指决策要根据环境变化而调整,和实施条件的限制关系不大。而可行性强调决策在现实条件下是否能够实现,既考虑了采取行动的必要性,又关注到实施条件的限制,所以这句话说明做决策必须考虑决策的可行性。
4、2020年6月30日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议决定,在《中华人民共和国香港特别行政区基本法》附件三中增加全国性法律《中华人民共和国香港特别行政区()》,并由香港特别行政区在当地公布实施。
A.反恐怖主义法
B.维护国家统一法
C.反分裂国家法
D.维护国家安全法
【答案】:D
【解析】2020年6月30日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议决定,在《中华人民共和国香港特别行政区基本法》附件三中增加全国性法律《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》,并由香港特别行政区在当地公布实施。《中华人民共和国反恐怖主义法》是为了防范和惩治恐怖活动,加强反恐怖主义工作,维护国家安全、公共安全和人民生命财产安全而制定的法律,并非专门针对香港特别行政区通过增加进基本法附件三实施的法律。并不存在《中华人民共和国维护国家统一法》这部法律。《反分裂国家法》是为了反对和遏制“台独”分裂势力分裂国家,促进祖国和平统一而制定,不是在2020年6月30日针对香港特别行政区通过增加进基本法附件三实施的法律。所以正确答案是《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》。
5、某市野生动物园内猛兽区购买了一批A公司生产的新型门锁,因动物园突然断电,致使工作人员喂食后门锁未关严,三只白虎逃出铁笼,其中一只咬伤了游客赵某。对于赵某被咬伤的损害,以下说法正确的是()。
A.应由动物园承担赔偿责任
B.应由A公司承担赔偿责任
C.应由动物园和A公司承担连带赔偿责任
D.动物园在承担赔偿责任后可以向A公司追偿
【答案】:A
【解析】本题涉及动物园动物致害责任的认定问题。《中华人民共和国民法典》规定,动物园的动物造成他人损害的,动物园应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到管理职责的,不承担侵权责任。在本题中,三只白虎逃出铁笼并咬伤游客赵某,原因是动物园突然断电,导致工作人员喂食后门锁未关严。这表明动物园在管理上存在疏忽,未能尽到妥善管理动物的职责。因此,对于赵某被咬伤的损害,应由动物园承担赔偿责任。虽然门锁是A公司生产的新型门锁,但题干中并未表明门锁本身存在质量问题导致白虎逃出,损害是由于动物园断电且工作人员未关严门锁这一管理疏忽造成的,并非A公司的产品缺陷所致,所以不应由A公司承担赔偿责任,也不存在动物园和A公司承担连带赔偿责任以及动物园在承担赔偿责任后向A公司追偿的情况。
6、大气对太阳辐射的吸收呈现出选择性特征,其中()大气中的臭氧会吸收太阳辐射中波长较短的紫外线。
A.对流层
B.平流层
C.中间层
D.逸散层
【答案】:B
【解析】本题主要考查大气各层对太阳辐射吸收的相关知识。大气分为对流层、平流层、中间层和逸散层等层次,且大
您可能关注的文档
- 2026年国家电投集团内蒙古白音华煤电有限公司露天矿招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年国家电投集团(北京)新能源投资有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年国家工业备考题库安全发展研究中心招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年四平市中西医结合医院招聘护理人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年四川长虹电子科技有限公司关于招聘电路设计、软件设计岗位的备考题库参考答案详解.docx
- 2026年四川锅炉高级技工学校面向社会公开考核招聘中职教育专业技术人才备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江苏南京六合经济开发区所属国有企业招聘17人笔试考试参考试题及答案解析.docx
- 西宁市城中区南川东路社区卫生服务中心招聘笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026陕西事业单位招聘考试-陕西事业编招聘要求笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 九江有色金属冶炼有限公司面向社会公开招聘工作人员笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026浙江大学医学院附属第四医院心脏与大血管中心招聘教学科研人才笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026乌鲁木齐市第三十六中学诚聘初高中教师(14人)笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026江西晶昊盐化有限公司安全生产总监岗位(第二次)招聘笔试考试参考试题及答案解析.docx
- 2026乌鲁木齐市第三十六中学诚聘初高中教师(14人)笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026西安未央湖社区卫生服务中心招聘笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026湖北荆州市石首市企事业单位人才引进21人笔试考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年3月份南阳方城县公益性岗位招聘69人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 宜宾三江汇智人力资源服务有限公司2026年1月公开招聘1名外派项目制工作人员笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 《2026—2027年机器人自我意识与身体模型的元认知能力基础研究虽距商用甚远但获探索心灵哲学的跨界慈善家与研究基金资助》.pptx
- 2026四川九华光子通信技术有限公司招聘设备维护工程师等岗位42人笔试考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 抢救的配合PPT课件.pptx VIP
- 2026-2030中国粪便菌群移植(FMT)行业发展现状及趋势前景预判研究报告.docx
- (2026春新版)青岛版三年级数学下册全册PPT课件(六三制).pptx
- DBJ50T392-2021 城市综合管廊结构工程施工及质量验收标准.pdf VIP
- 重庆巴蜀中学高一生物模拟试卷含解析.docx VIP
- 天一大联考2026届高一化学第一学期期末预测试题含解析.doc
- 2026年护理部年度工作计划.docx
- 《医用微网雾化器技术要求》.pdf VIP
- (最新版)2025年11月《 美利坚合众国国家安全战略 》.pdf VIP
- 重庆巴蜀中学高二生物下学期期末试卷含解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)