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公交企业安全生产管理制度及操作规程

一、安全生产管理目标

1.严格控制行车责任事故率，确保每百万车公里行车责任事故次数不超过[X]次。

2.降低行车责任事故死亡率，每百万车公里行车责任事故死亡人数不超过[X]人。

3.减少行车责任事故伤人率，每百万车公里行车责任事故伤人人数不超过[X]人。

4.保证车辆安全检查合格率达到100%，杜绝因车辆技术状况不良引发的安全事故。

5.确保驾驶员安全教育培训参与率达到100%，提高驾驶员的安全意识和操作技能。

二、安全生产管理机构及人员职责

1.安全生产管理委员会

-由企业主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。

-定期召开安全生产会议，研究、决策企业安全生产的重大问题。

-审定企业安全生产管理制度、安全目标和安全工作计划，并监督实施。

-组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患进行挂牌督办。

2.安全管理部门

-负责贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准规范。

-制定企业安全生产管理制度、操作规程和安全应急预案，并组织实施。

-组织驾驶员的安全培训和教育工作，建立驾驶员安全培训档案。

-负责车辆的安全检查和维护保养管理，建立车辆安全技术档案。

-开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。

-负责行车事故的调查、分析和处理工作，提出防范措施和处理意见。

3.驾驶员

-严格遵守国家和地方有关交通安全的法律法规和企业的安全生产管理制度。

-认真执行车辆操作规程，做好车辆的日常检查和维护保养工作，确保车辆技术状况良好。

-按照规定的线路、时间和速度行驶，不得擅自变更线路、超速行驶、疲劳驾驶。

-文明驾驶，礼貌待客，确保乘客的生命财产安全。

-发生行车事故后，应立即停车，保护现场，及时报告，并积极配合事故调查和处理工作。

4.车辆维修人员

-严格按照车辆维修技术标准和操作规程进行维修作业，确保维修质量。

-做好车辆维修记录，建立车辆维修档案。

-对维修后的车辆进行严格的质量检验，合格后方可交付使用。

-定期对车辆的安全部件进行检查和维护，及时发现和排除安全隐患。

三、安全生产管理制度

1.安全生产责任制

-明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书。

-建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员和各岗位人员的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。

2.安全培训教育制度

-新入职驾驶员必须接受不少于[X]学时的岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。

-定期组织驾驶员进行安全培训和教育，每月不少于[X]次，每次培训时间不少于[X]学时。

-培训内容包括交通安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。

-建立驾驶员安全培训档案，记录驾驶员的培训情况和考试成绩。

3.车辆安全管理制度

-建立车辆档案，记录车辆的基本信息、维修保养情况、安全检查情况等。

-定期对车辆进行安全检查，包括日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由驾驶员在出车前、行车中、收车后进行；定期检查由安全管理部门组织，每月不少于[X]次；专项检查根据实际情况适时开展。

-严格执行车辆维修保养制度，定期对车辆进行保养和维修，确保车辆技术状况良好。车辆维修保养必须选择具有相应资质的维修企业进行。

-加强车辆报废管理，对达到报废标准的车辆，必须及时办理报废手续，不得继续上路行驶。

4.行车安全管理制度

-严格执行驾驶员持证上岗制度，驾驶员必须持有相应的驾驶证和从业资格证。

-合理安排驾驶员的工作时间和休息时间，避免疲劳驾驶。驾驶员连续驾驶时间不得超过[X]小时，每日累计驾驶时间不得超过[X]小时。

-加强对驾驶员的行车安全监督，通过GPS监控系统、行车记录仪等设备，实时监控驾驶员的行驶速度、行驶路线、停车时间等情况。

-遇恶劣天气、道路施工等特殊情况，应及时发布安全提示信息，提醒驾驶员注意安全。

5.安全检查和隐患排查治理制度

-定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，每周至少进行一次安全检查，每月至少进行一次隐患排查治理。

-安全检查内容包括车辆安全状况、驾驶员安全行为、安全管理制度执行情况等。

-对检查和排查出的安全隐患，要建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。

-对重大安全隐患，要立即停止相