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职业伤害认定无差别规

职业伤害认定无差别规

一、职业伤害认定无差别规的概念基础与法律定位。职业伤害认定无差别规是指在进行职业伤害的确认、评估及后续处理时，应遵循统一、平等的标准与程序，不因劳动者的职业类型、就业形态、工作单位规模或地域差异等因素而采取区别对待的原则。其核心在于确保所有劳动者在遭遇因工作导致的伤害或疾病时，都能获得公正、及时且标准一致的认定结果，从而保障其依法享有的工伤保险待遇及相关权益。这一原则植根于劳动法的基本精神，即对劳动者生存权与健康权的平等保护，旨在消除因身份、岗位或地域等因素可能带来的认定壁垒或歧视性做法，构建一个公平、透明、可预期的职业伤害保障体系。在法律体系中，