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违法解除劳动合同仲裁申请用版

一、申请人信息

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住所：

工作单位：

二、原告申述

申请人与被申请人签订了一份劳动合同，约定了双方的劳动关系，但被申请人违反了劳动合同的约定，擅自解除了申请人的劳动合同，造成了申请人的财产损失和精神损害。

三、违法行为事实和证据

被申请人非法解除申请人的劳动合同，导致申请人遭受经济损失和精神伤害。以下是被申请人违约的证据：

XXX文件：证明申请人与被申请人签订了《劳动合同》。

XXX文件：证明被申请人没有按照合同规定支付申请人的工资和福利待遇。

XXX文件：证明被申请人未经申请人同意就擅自解除了申请人的劳动合同，违反了合同约定。

四、申请仲裁的请求

申请人要求被申请人赔偿申请人的因违反劳动合同规定而遭受的损失和精神损害，并赔偿因此产生的合理费用和损失，具体金额为XX元。

五、法律依据

《中华人民共和国合同法》第三十七条：劳动合同应当履行到期。双方协商可以续订劳动合同，但续订的期限不得超过两年。劳动者与用人单位自愿续订的，应当另行订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并有权获得经济补偿：

（一）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资的；（二）用人单位未提供劳动保护、劳动条件不符合卫生标准的，经劳动者提出改正要求后，用人单位仍不改正的；（三）用人单位未签订书面劳动合同，或者订立的书面劳动合同违反法律法规的强制性规定的；（四）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违反法律、法规或者合同约定的情况下接受劳动的。

六、申请仲裁的理由

（一）被申请人擅自解除申请人的劳动合同，违背了《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

（二）被申请人未按照劳动合同的约定支付申请人的工资和福利待遇，严重损害了申请人的合法权益。

七、申请仲裁的日期和地点

申请仲裁的日期为XXXX年XX月XX日，申请仲裁的地点为XXXX。

八、申请人签字

申请人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日