2026年城固县二里镇中心卫生院招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年城固县二里镇中心卫生院招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年城固县二里镇中心卫生院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、随着工业的高速发展,人类对燃料的需求量日益增大。然而,综合考虑各类因素,当前唯一具备现实可行性、能够大规模发展并替代化石燃料的是()。

A.太阳能

B.风能

C.核能

D.潮汐能

【答案】:C

【解析】该题主要考查对可替代化石燃料能源特点及应用现状的了解。太阳能受昼夜、天气等因素影响,能量密度较低,收集和储存技术目前还存在一定限制,难以大规模稳定地替代化石燃料。风能同样具有间歇性和不稳定性,受地理和气象条件影响较大,大规模储能技术尚未成熟,目前也无法大规模地完全替代化石燃料。核能是通过核反应释放能量,能量密度极高,技术相对成熟,能够大规模稳定发电。从目前发展情况看,是唯一现实的、可大规模发展从而替代化石燃料的能源。潮汐能受地域限制大,仅在沿海特定区域有开发价值,且开发技术难度高、成本大,规模发展受限,无法大规模替代化石燃料。综上,正确答案是核能。

2、长江经济带发展的战略定位必须坚持生态优先、()发展,共抓大保护,不搞大开发。

A.创新

B.包容

C.共享

D.绿色

【答案】:D

【解析】长江经济带发展战略定位要符合生态环境保护与经济发展相协调的原则。生态优先强调了对生态环境的重视和保护,与之相匹配的应是绿色发展理念。绿色发展注重经济活动过程中对生态环境的保护和资源的可持续利用,强调在发展经济的同时,减少对生态环境的破坏和资源的过度消耗。创新发展侧重于通过科技创新等手段推动经济发展方式的转变;包容发展主要关注社会公平、机会均等,让不同群体都能参与和受益于经济发展;共享发展强调发展成果由全体人民共享。这些理念虽然都是我国经济社会发展过程中重要的理念,但对于长江经济带坚持生态优先这一战略定位而言,绿色发展最能体现生态保护与经济发展的紧密结合,是符合其战略定位的发展方式。因此,长江经济带发展的战略定位必须坚持生态优先、绿色发展,共抓大保护,不搞大开发。

3、8月通常为传统旅游旺季,但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区(5A级)自2月20日恢复接待游客起,便开始执行门票价格五折优惠,收费50元。景区服务热线工作人员表示,优惠期限截至12月31日,无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠()。

A.涉嫌不正当竞争

B.严重扰乱旅游市场

C.符合市场发展规律

D.表明价格由政府决定

【答案】:C

【解析】题目中提到8月本是旅游旺季,但今年多地景区开启“打折季”,玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先,景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略,并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段,所以这种说法不成立。其次,该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反,在旅游市场中,各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费,提升游客的旅游意愿,促进旅游市场的健康发展,而不是造成严重的市场混乱。再次,景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中,市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化,如竞争压力、游客流量需求等因素时,景区通过价格调整来吸引更多游客,提高景区的知名度和市场份额,这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策,有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后,价格并非由政府决定。在市场经济体制下,价格主要由市场供求关系决定,政府虽然会对一些特殊商品和服务价格进行必要的监管和调控,但一般不会直接决定商品和服务的价格。景区在遵循相关法律法规的前提下,有一定的自主定价权,玉龙雪山景区的门票打折是其基于市场情况做出的自主定价行为。综上,玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。

4、刘某是某部门的领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()

A.底层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上皆有可能

【答案】:C

【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导,更需要具备强有力的观念技能,以对复杂的环境进行洞察和分析,制定战略和决策等;中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系,同时也需要一定的技术技能和观念技能;底层领导则更侧重于技术技能,以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,观念技能占比最高,符

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