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2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江经济岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，高级工（三级）应具备的技能等级要求中，下列哪项属于其核心能力范畴？

A．独立完成复杂技术操作与指导初、中级工

B．仅能完成简单辅助性工作

C．主要从事行政管理工作

D．负责单位整体战略规划制定

2、黑龙江省事业单位工勤人员年度考核结果中，哪项是评定为“优秀”等次的必要条件之一？

A．全年无请假记录

B．获得市级以上技术竞赛奖项

C．在本职工作中表现突出，群众评议满意度高

D．必须发表专业技术论文

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业，尽职尽责

B．诚实守信，服务群众

C．追求个人利益最大化

D．遵守纪律，保守工作秘密

4、在黑龙江地区，事业单位工勤人员参加职业技能等级认定，报名条件中对工作年限的一般要求是？

A．取得中级工后连续从事本职业满4年

B．取得中级工后满2年即可

C．无需中级工资格，直接报考

D．必须具有大学本科学历

5、下列哪项是黑龙江经济岗位工勤技能人员应掌握的基础经济知识？

A．区域经济发展政策与地方产业布局

B．国际股票市场交易规则

C．跨国企业并购法律条款

D．宇宙经济学理论

6、在工勤岗位工作中，发现设备存在安全隐患时，正确的处理方式是？

A．自行修理后继续使用

B．立即停止使用并上报主管人员

C．隐瞒情况避免被追责

D．等待设备完全损坏再报修

7、下列哪项属于工勤技能人员绩效考核中的“绩”要素评价内容？

A．出勤天数

B．完成工作任务的数量与质量

C．是否参加单位党建活动

D．办公桌整洁程度

8、黑龙江省事业单位工勤人员岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗，优先安置老职工

B．按需设岗，公开竞聘，合同管理

C．由领导直接指定岗位人选

D．岗位终身制，不得调整

9、在节能减排工作中，工勤人员最有效的参与方式是？

A．提出单位整体碳中和路线图

B．优化日常操作流程，减少资源浪费

C．代表单位签署环保协议

D．独立研发新能源设备

10、下列哪项是高级工在技术传帮带中的正确做法？

A．仅口头指导，不示范操作

B．拒绝分享技术经验

C．制定培训计划并进行实操带教

D．要求徒弟自行摸索积累经验

11、在事业单位工勤技能岗位中，高级工（三级）应具备较强的技术操作和故障处理能力，下列哪项不属于工勤技能岗位高级工的主要职责？

A．独立完成复杂设备的维护与调试

B．指导初、中级工进行技术操作

C．参与单位高层管理决策

D．解决本岗位关键技术难题

12、根据黑龙江省事业单位工勤技能岗位等级划分，三级工对应的技能等级是？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

13、在设备维护过程中，预防性维修的主要目的是？

A．降低突发故障率

B．减少人员配置

C．延长设备报废周期

D．降低采购成本

14、下列哪项属于工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业、尽职尽责

B．追求高薪待遇

C．频繁更换岗位

D．强调个人利益优先

15、在使用万用表测量电路电压时，应将表笔如何连接？

A．串联在电路中

B．并联在被测电路两端

C．任意接触电路任意点

D．接地单点连接

16、下列哪项是提高设备使用寿命的有效措施？

A．超负荷运行设备

B．定期润滑与保养

C．减少操作人员培训

D．延长连续工作时间

17、在工勤技能考核中，实际操作考核主要评估哪方面能力？

A．理论记忆能力

B．动手操作与问题处理能力

C．书面表达能力

D．政策理解水平

18、安全色中，表示禁止或停止的颜色是？

A．红色

B．黄色

C．蓝色

D．绿色

19、下列哪项属于节能降耗的合理措施？

A．长时间开启闲置设备

B．使用高耗能老旧设备

C．优化设备运行时间安排

D．减少日常巡检频次

20、在团队协作中，工勤人员应具备的基本素质是？

A．单打独斗、独立完成任务

B．拒绝沟通、保守技术

C．主动配合、服从调度

D．忽视安全规程

21、在社会主义市场经济条件下，资源配置的主要手段是（）。

A．政府计划

B．市场机制

C．行政指令

D．财政补贴

22、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴？

A．制定单位发展战略

B．从事技术操作与后勤保障

C．主持重大科研项目

D．管理干部人事任免

23、黑龙江经济结构中占主导地位的产业是（）。

A．高新技术产业

B．现代农业与装备制