2026年南昌市政公用集团公开招聘工作人员备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年南昌市政公用集团公开招聘工作人员备考题库参考答案详解.docx

2026年南昌市政公用集团公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、物理变化和化学变化的根本区别在于是否有新物质生成。若有新物质生成,则属于化学变化;反之,则为物理变化。下列词语隐含了物理变化的是()。

A.腐草为萤

B.春风化雨

C.蜡炬成灰

D.百炼成钢

【答案】:B

【解析】本题考查对物理变化和化学变化概念的理解,关键在于判断每个词语所描述的现象是否有新物质生成。物理变化的特征是没有新物质生成,而化学变化则有新物质生成。“腐草为萤”描述的是腐草能化为萤火虫,这一过程中腐草经过一系列复杂的生物化学反应,有新物质生成,属于化学变化。“春风化雨”指的是适宜于草木生长的风雨,其过程主要是水的状态发生变化,由气态的水蒸气变为液态的雨水,没有新物质生成,属于物理变化。“蜡炬成灰”是蜡烛燃烧的过程,蜡烛在燃烧时与氧气发生反应,生成了二氧化碳和水等新物质,属于化学变化。“百炼成钢”是将生铁中的碳等杂质通过高温煅烧等方式去除,从而得到钢,在这个过程中有新物质生成,属于化学变化。综上所述,隐含物理变化的是“春风化雨”。

2、近年来,随着我国经济发展,城乡居民可支配收入持续增加,曾被视作高档消费品的轿车正逐渐进入普通百姓家庭。这说明()。

A.消费拉动经济增长

B.生产和消费相互影响

C.收入是消费的前提和基础

D.商品价格决定消费

【答案】:C

【解析】题干表明随着我国经济发展,城乡居民可支配收入不断增加,原本视为高档消费品的轿车走入寻常百姓家,这体现了收入水平对消费的影响。在经济学中,收入是消费的前提和基础,当居民收入增加时,其消费能力相应提升,从而能够购买原本因价格等因素较难消费的商品,如本题中的轿车。关于消费拉动经济增长,题干主要强调的是收入增加对消费的作用,而非消费对经济增长的拉动,未体现消费对经济增长的反馈影响。生产和消费相互影响,一般是指生产为消费创造动力,消费对生产有反作用,例如消费引导生产的调整和升级等,题干重点在于收入与消费的关系,并非生产和消费的相互作用。商品价格影响消费,但不能决定消费,消费还受到收入、消费观念、消费偏好等多种因素的制约,所以商品价格决定消费的说法错误。

3、某冰箱厂家为增加销售利润,提高了某种型号冰箱的价格,然而价格上涨后销售冰箱的总收益却降低了。下列选项中,对该现象解释正确的是()。

A.冰箱是缺乏弹性商品

B.冰箱是弹性不变商品

C.冰箱是富有弹性商品

D.冰箱是属于高档商品

【答案】:C

【解析】本题可根据需求价格弹性的相关知识,结合题目中价格上涨后总收益降低这一现象来分析各个选项。需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。根据需求价格弹性的大小,可将商品分为缺乏弹性商品、富有弹性商品等。缺乏弹性的商品,价格变动对需求量的影响较小;富有弹性的商品,价格变动对需求量的影响较大。总收益等于价格乘以销售量。当价格提高时,如果商品缺乏弹性,需求量减少的幅度小于价格提高的幅度,总收益会增加;如果商品富有弹性,需求量减少的幅度大于价格提高的幅度,总收益会减少。题目中提到某冰箱厂家提高了某种型号冰箱的价格后,销售冰箱的总收益却降低了,这表明价格提高导致需求量减少的幅度超过了价格提高的幅度,即该冰箱的需求量对价格变动反应敏感,所以该冰箱是富有弹性商品。而缺乏弹性商品价格提高时总收益会增加,与题目中总收益降低的情况不符;在经济学中并没有弹性不变商品这种准确的说法;高档商品并不一定就意味着富有弹性,高档商品价格提高时总收益的变化情况不确定,所以这些都不能解释题目中的现象。综上,该现象的原因是冰箱是富有弹性商品。

4、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()。

A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比

【答案】:B

【解析】管理层次和管理幅度之间并没有固定的数额和比例,因为它们会受到组织规模、工作性质、人员能力等多种因素的影响,所以第一个论述错误。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人员数量。当管理事务的难易程度较高时,管理者需要花费更多的时间和精力去处理每一项事务,能够管理的下属数量就会减少;反之,管理事务较简单时,管理者可以管理更多的下属,所以管理幅度与管理事务的难易程度成反比,这个论述正确。管理层次过多会导致信息传递速度变慢、信息失真可能性增加,决策效率降低等问题,从而降低组织效率,并非成正比关系,所以第三个论述错误。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度越大,意味着一个管理者直接管理的下属越多,那么需要的管理层级就会越少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多,所以管理幅度和管理层次成反比,而

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