悦纳现在自己班会课件.pptxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河北
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第一章自我认知:悦纳现在自己的起点第二章接纳情绪:悦纳现在自己的核心第三章肯定自我:悦纳现在自己的关键第四章挑战极限:悦纳现在自己的动力第五章建立边界:悦纳现在自己的智慧第六章成长与超越:悦纳现在自己的未来

01第一章自我认知:悦纳现在自己的起点

第1页自我认知的起点:一个真实的故事自我认知的实践方法日记记录、反思练习、360度反馈和心理咨询分析:自我认知的普遍问题调查数据揭示年轻人的困惑论证:自我认知的重要性清晰的自我认知是悦纳的基础总结:悦纳现在自己的起点从了解自己开始,逐步接纳自己自我认知的四个维度情感、能力、价值观和社交的全面理解自我认知的评估工具情绪测试、能力测试、价值观排序和社交技能评估

第2页自我认知的四个维度价值观维度的重要性价值观对人生选择和决策的指导作用社交维度的重要性社交能力对人际关系和生活质量的影响价值观维度:信念与追求明确自己最重视的事物和原则社交维度:人际互动理解自己在社交场合的表现和模式情感维度的重要性情绪管理对心理健康的影响能力维度的重要性技能和专长对个人发展的推动作用

第3页自我认知的评估工具能力测试的意义帮助发现和提升个人能力价值观排序的意义帮助明确人生目标和追求社交技能评估的意义帮助提升人际关系和社交能力社交技能评估:提升互动社交技能自我评估表的应用情绪测试的意义帮助识别和应对情绪问题

第4页自我认知的实践方法360度反馈的意义帮助全面了解自己和改进不足心理咨询的意义帮助解决深层次的心理问题,提升自我认知360度反馈:多角度观察收集他人反馈,了解他人眼中的自己心理咨询:专业指导寻求专业帮助,进行深入自我探索日记记录的意义帮助提升自我认知和情绪管理能力反思练习的意义帮助形成积极的心理模式和行为习惯

02第二章接纳情绪:悦纳现在自己的核心

第5页情绪接纳的重要性:一个真实的故事情绪接纳的方法识别、允许和转化情绪的步骤情绪接纳的障碍社会压力、个人信念和缺乏技能论证:情绪接纳的重要性接纳情绪是心理健康的关键总结:悦纳现在自己的核心接纳情绪,提升生活质量情绪接纳的定义接受并允许自己体验各种情绪

第6页情绪接纳的三个步骤识别情绪:了解当前状态识别情绪是接纳的第一步允许情绪:接受情绪存在允许情绪是接纳的关键转化情绪:健康转化情绪转化情绪是接纳的最终目标情绪接纳的意义帮助提升情绪管理能力和心理健康情绪接纳的方法识别、允许和转化情绪的具体步骤情绪接纳的障碍社会压力、个人信念和缺乏技能

第7页情绪接纳的常见障碍社会压力:文化影响社会文化对情绪表达的影响个人信念:自我认知个人对情绪表达的看法和信念缺乏技能:应对方法缺乏情绪管理技能和知识情绪接纳的挑战如何克服社会压力、个人信念和缺乏技能情绪接纳的方法识别、允许和转化情绪的具体步骤情绪接纳的障碍社会压力、个人信念和缺乏技能

第8页情绪接纳的实践方法寻求支持:专业帮助情绪日记的意义正念冥想的意义在需要时寻求家人、朋友或心理咨询师的帮助帮助提升情绪识别能力和情绪管理能力帮助提升情绪觉察和接纳能力

03第三章肯定自我:悦纳现在自己的关键

第9页自我肯定的重要性:一个真实的故事总结:悦纳现在自己的关键自我肯定的定义自我肯定的方法肯定自己,提升自我价值感认可和欣赏自己的优点和成就积极、具体和持续的自我肯定

第10页自我肯定的三个原则积极肯定:积极语言使用积极的语言进行自我肯定具体肯定:具体内容自我肯定的内容应该是具体的,而不是泛泛的持续肯定:持续进行自我肯定需要持续进行,而不是偶尔为之自我肯定的意义帮助提升自我价值感和自信心自我肯定的方法积极、具体和持续的自我肯定自我肯定的误区过度自信、忽视现实和缺乏具体性

第11页自我肯定的常见误区过度自信:盲目自信过度自信会导致在现实中遇到困难忽视现实:脱离实际盲目肯定自己会导致失望和挫败缺乏具体性:泛泛而谈缺乏具体性的自我肯定效果不佳自我肯定的挑战如何克服过度自信、忽视现实和缺乏具体性自我肯定的方法积极、具体和持续的自我肯定自我肯定的误区过度自信、忽视现实和缺乏具体性

第12页自我肯定的实践方法目标设定的意义帮助明确目标,提升自我肯定的效果奖励机制的意义帮助强化自我肯定的积极效果,提升自信心目标设定:设定目标设定具体的目标,并肯定自己在实现目标过程中的努力和进步奖励机制:奖励自己在实现目标后,给自己适当的奖励,强化自我肯定的积极效果成就记录的意义帮助提升自我价值感和自信心积极自我对话的意义帮助形成积极的心理模式和行为习惯

04第四章挑战极限:悦纳现在自己的动力

第13页挑战极限的重要性:一个真实的故事挑战极限的障碍恐惧失败、缺乏自信和拖延分析:挑战极限的影响个人成长与心理健康的关联论证:挑战极限的重要性挑战极限对个人发展的推动作用总结:悦纳现在自己的动力挑战极限,提升自我能力挑战极限的定义

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