餐饮店二零二五年度员工劳动合同模板：包含绩效考核.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

餐饮店二零二五年度员工劳动合同模板：包含绩效考核

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供餐饮服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息日为____日，如遇国家法定节假日，按照国家规定安排休息。

3.乙方加班按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）绩效工资：人民币____元；

（4）加班费：人民币____元；

（5）其他津贴：人民币____元。

五、社会保险和福利待遇

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班费；

（3）婚假、产假、丧假等法定假期；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除前两款规定的情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日