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2026年省考工商联面试职业道德试题及解析

一、单选题（每题2分，共10题）

注：本题主要考察考生对工商联干部职业道德规范的理解和应用能力，结合浙江省工商联工作实际出题。

1.在浙江省工商联组织的“百企帮百村”活动中，某会员企业因自身经营压力，仅象征性捐赠1万元并承诺后续再投入，但实际并未兑现。对此，该会员企业的行为最能体现哪项职业道德问题？

A.贪婪自私，忽视社会责任

B.言而无信，违背契约精神

C.短视功利，缺乏长远眼光

D.假公济私，损害组织公信力

2.作为工商联机关工作人员，小张在调研中发现某民营企业存在严重污染问题，但他担心得罪企业主影响个人晋升，选择隐瞒不报。小张的行为主要违反了哪项职业道德？

A.官僚主义，不作为

B.个人主义，忽视群众利益

C.保密原则，泄露企业商业信息

D.责任意识，背离服务宗旨

3.浙江省工商联在推动“浙商回归”政策落地时，某执委企业利用信息不对称，通过虚假宣传诱导其他会员企业投资低效项目，最终导致部分企业亏损。该执委的行为最能体现哪项职业道德缺失？

A.诚信缺失，误导行业同仁

B.竞争不公，扰乱市场秩序

C.职责不清，缺乏行业引导

D.法规意识淡薄，规避监管

4.某县工商联干部在接待企业投诉时，接受被投诉企业宴请并收受贵重礼品，随后在调解纠纷时明显偏向该企业。该干部的行为最能体现哪项职业道德问题？

A.以权谋私，滥用职权

B.冷漠麻木，不重视企业诉求

C.业务不熟，调解能力不足

D.人情主义，忽视公平原则

5.浙江省工商联在组织“民营企业法律援助”活动时，某执委企业利用自身资源垄断法律咨询渠道，导致其他会员企业难以获得服务。该行为最能体现哪项职业道德缺陷？

A.强势垄断，破坏公平竞争

B.贪图便利，忽视组织安排

C.利己主义，缺乏行业担当

D.业务能力不足，无法平衡需求

6.某会员企业在浙江省工商联组织的培训中，恶意泄露其他企业的商业秘密以抬高自身竞争力，最终被工商部门查处。该企业的行为最能体现哪项职业道德问题？

A.诚信缺失，违反商业伦理

B.短视逐利，忽视法律风险

C.技术投机，依赖不正当手段

D.团队协作差，破坏行业生态

7.浙江省工商联在评选“优秀民营企业家”时，某会员企业通过贿赂评委方式入围，但实际经营存在严重问题。该企业的行为最能体现哪项职业道德缺失？

A.腐败交易，破坏评选公平

B.短视炒作，忽视实际贡献

C.道德滑坡，背离行业规范

D.官商勾结，滥用社会资源

8.某市工商联干部小李在推动“政企对接会”时，因个人偏见拒绝介绍某少数民族民营企业参与，导致该企业错失发展机遇。小李的行为最能体现哪项职业道德问题？

A.地域歧视，忽视政策平等性

B.业务能力不足，缺乏全局观

C.个人主义，忽视组织安排

D.法规意识淡薄，违反民族政策

9.浙江省工商联在帮扶小微企业时，某执委企业利用垄断地位抬高原材料价格，导致受帮扶企业成本增加、效益下降。该行为最能体现哪项职业道德缺陷？

A.恃强凌弱，破坏行业生态

B.缺乏担当，忽视帮扶初衷

C.诚信缺失，违反商业道德

D.法规意识淡薄，规避社会责任

10.某会员企业在浙江省工商联组织的“数字化转型”推广中，因担心自身落后竞争，故意散布谣言诋毁政策，导致其他企业观望不前。该企业的行为最能体现哪项职业道德问题？

A.保守封闭，缺乏创新精神

B.诚信缺失，误导行业舆论

C.竞争焦虑，忽视集体利益

D.法规意识淡薄，违反宣传纪律

二、多选题（每题3分，共5题）

注：本题主要考察考生对复杂职业道德情境的辨析能力，结合浙江省工商联工作实际出题。

1.浙江省工商联在组织“民营企业维权”活动时，某执委企业因自身利益，阻挠其他企业举报行业垄断行为，并威胁相关干部。该行为可能涉及哪些职业道德问题？

A.利己主义，破坏行业公平

B.腐败交易，干预组织工作

C.诚信缺失，违反商业伦理

D.法规意识淡薄，规避社会责任

2.某县工商联干部小王在推动“民企融资”政策时，因个人关系优先推荐自家企业项目，导致其他企业融资困难。小王的行为可能涉及哪些职业道德问题？

A.贪图私利，滥用职权

B.公平意识缺失，忽视集体利益

C.法规意识淡薄，违反政策原则

D.团队协作差，破坏组织公信力

3.浙江省工商联在评选“浙商楷模”时，某会员企业通过贿赂评委方式入围，但实际经营存在严重污染问题。该企业的行为可能涉及哪些职业道德问题？

A.腐败交易，破坏评选公平

B.短视逐利，忽视社会责任

C.诚信缺失，违反商业伦理

D.法规意识淡薄，规避环保监管

4.某市工商联干部小李在接待企业投诉时，因个人偏见拒绝受理某少数民族企业的诉