医院绩效考核方案建议征表集.docx

医院绩效考核方案建议征表集

一、考核维度与指标体系设计

本方案聚焦医院核心职能与战略目标，围绕“质量、效率、服务、创新、可持续”五大导向，设置医疗质量与安全、运营效率与成本控制、患者服务与满意度、学科建设与创新能力、员工发展与团队协作、社会责任与公益贡献六大核心维度，涵盖42项具体量化指标（含正向激励指标与负向扣分项），确保考核覆盖医院全业务链与管理环节。

（一）医疗质量与安全（权重30%）

1.医疗安全核心指标（权重12%）

-手术患者并发症发生率（≤3%，每超0.5%扣1分，目标值内每降0.1%加0.5分）；

-住院患者非计划重返手术室率（≤1.5