- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年吉林生物能源(榆树)有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、1,2,3,7,22,()。
A.100
B.133
C.155
D.165
【答案】:C
【解析】分析数字规律,3等于1乘2加1,7等于2乘3加1,22等于3乘7加1,规律是第三项等于第一项乘第二项加1,按照此规律,所填数字就是7乘22加1,结果为155。
2、改革在人类历史上居于普遍性,它是()
A.社会制度更替的一种形式
B.对社会体制进行改善和革新
C.统治阶级向被统治阶级妥协
D.革命阶级发对反动阶级的斗争
【答案】:B
【解析】改革并非社会制度更替,也不是统治阶级妥协或阶级斗争。它主要是对现有社会体制进行改善和革新,以推动社会发展进步,所以此描述符合改革的本质。
3、越级行文指的是下级机关越过自己的直接领导机关,向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。当下级机关越级向上行文时,应抄送给()。
A.直属上级机关
B.直属下级机关
C.系统内所有的同级机关
D.有业务联系的机关
【答案】:A
【解析】越级行文是下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级向上行文时,为了让直属上级机关知晓相关情况,避免工作脱节或出现信息传递不畅等问题,应抄送给直属上级机关。而直属下级机关主要接收本机关向下传达的信息,越级向上行文无需抄送给他们;系统内所有的同级机关与越级向上行文的抄报对象并无直接关联;有业务联系的机关通常是在正常业务往来中需要沟通交流的对象,并非越级向上行文时的抄报对象。所以越级向上行文应抄送给直属上级机关。
4、包容性增长是倡导机会平等的增长,即强调通过消除由个人背景不同所造成的机会不平等,从而缩小结果的不平等。下列不属于包容性增长的是()。
A.北京市自2011年1月1日起将城市低保标准由家庭月人均430元上调为480元
B.2010年11月16~21日,世人瞩目的第八届中国国家航空航天博览会在珠海开幕
C.某著名大学蔡教授指出,缩小城乡居民收入差距的根本途径是加快城市化进程
D.国务院医改文件鼓励社会资本进入医疗领域,同时规定了医疗机构药品的加价率
【答案】:B
【解析】包容性增长的定义要点:①消除机会的不均等;②达到缩小结果的不平等。提高低保是缩小收入差距,属于包容性增长;城市化进程能缩小城乡居民收入差距,属于包容性增长;医改文件可促进社会资本与其他资本进入医疗领域,也属于包容性增长。而博览会仅在珠海开展,不在其他城市开展,未体现“机会不平等”的概念,因而不属于包容性增长。
5、“豆蔻”是指()岁
A.十三
B.十五
C.十八
D.二十
【答案】:A
【解析】此题考查对特定年龄称谓的知识储备。在古代文化里,“豆蔻”常用来形容女子十三岁,所以正确答案所对应的年龄为十三。“十五岁”一般指女子及笄之年,“十八”并非特定称谓所对应的年龄,“二十岁”对于男子是弱冠之年。综上,本题应选十三岁对应的选项。
6、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中,正确的是()
A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立,却是难以融合的
B.“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上
C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
D.“爱岗”不一定要“敬业”,因为“敬业”是精神需求
【答案】:C
【解析】爱岗指的是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业则是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,敬业可以分为两个层次,即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求。爱岗与敬业在职场生活中是辩证统一的。考点:职业道德与职
7、下列不属于我国国粹的是()。
A.国画
B.京剧
C.中医
D.书法
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对我国国粹的了解。国粹是指一个国家固有文化中的精华。国画、京剧、中医都被公认为是我国的国粹。国画是中国传统的绘画形式,具有悠久的历史和独特的艺术风格,承载着中华民族的审美观念和哲学思想;京剧是中国影响最大的戏曲剧种,融合了唱、念、做、打等多种表演形式,其唱腔、剧目、表演等都具有极高的艺术价值;中医是中华民族创造的传统医学,有着系统的理论体系和丰富的临床经验,为中华民族的健康繁衍做出了重要贡献。而书法虽然也是我国优秀传统文化的重要组成部分,但它并不属于通常所说的国粹范畴。所以答案是书法。
8、函在公务活动领域上属于()。
A.规范性文件
B.商洽性文件
C.通用文件
D.专用文件
【答案】:C
【解析】通用文件是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,使用范围较为普遍。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,
您可能关注的文档
- 2026年国家电投集团河南电力有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年四川富润所属高校资产公司董事长公开招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年哈尔滨玻璃钢研究院有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年合肥市第四十六中学招聘体育教师备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年合肥工业大学(合肥校区)专职辅导员、心理健康教育教师(辅导员岗位)招聘备考题库及答案详解一.docx
- 2026年合肥国家实验室技术支撑岗位招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年合川一国企招聘19人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年司徒小学公开招聘临时代课教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年台江县民族中医院第四次公开招聘备案制专业技术人员7人实施备考题库及答案详解参考.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 2026年版初中体育与健康课标测试题及答案(共7套).docx
- 医科大学2020-2021学年第一学期期末考试护理专业《人体解剖学》B卷.docx VIP
- 医疗应急管理制度.docx VIP
- 电子巡更系统设计方案.docx VIP
- 肝硬化合并消化道出血的护理.pptx VIP
- 云南农业大学2020-2021大数据技术及应用期末考试.docx VIP
- 一份完整的冠心病病历.pptx VIP
- 中南财经政法大学2019-2020(二)《货币金融学》期末考试试卷.docx VIP
- 人工智能技术在医疗领域的应用与发展趋势.docx
- 中山大学2020级本科生期末考试 考试科目《汉语综合(上)》(A卷).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)